2022湖南邵陽邵東市教師招聘292名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-20 16:52 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘計劃

公開招聘教師292人,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)計劃與崗位要求見附件1。

四、招聘程序

本次招聘工作程序：制定工作方案→上報審批→發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格初審→考試→體檢→考察→擬聘公示→選崗→審批聘用等。

1.發(fā)布招聘公告。

招聘公告在邵東市人民政府網(wǎng)站(http://shaodong.gov.cn/)、邵東教育網(wǎng)(http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布，時間不少于7個工作日。

2.報名時間：2022年5月上旬(暫定)，視疫情情況，具體時間在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

3.報名地點：邵東市城區(qū)第二初級中學(xué)體育館(邵東大道與兩塘路交叉路口東20米)。

4.報名方式：本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受委托報名。

5.報名程序與資格初審要求：

①每位考生限報一個崗位，多報或重報無效。

②報考者須持本人有效身份證、教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話證書、學(xué)歷證書或就業(yè)推薦表(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，須學(xué)校就業(yè)部門蓋章)、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊表(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)等證書原件和復(fù)印件。邵東市外在編在崗教師報考需提供單位同意報考證明(見附件5);報考崗位要求面向?qū)ο鬄?ldquo;邵東戶籍”的需要出具本人或父母或配偶戶口本(或派出所戶籍證明)及相關(guān)佐證材料。報考崗位要求有“教學(xué)經(jīng)歷”的要提供任教單位加蓋公章的教學(xué)經(jīng)歷證明(見附件6).

③國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

④報名時對報考人員進行資格初審。報考人員須如實填寫《邵東市公開招聘教師報名表》，并提供真實材料，不得弄虛作假，弄虛作假行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格;初審合格后準予報名。

⑤現(xiàn)場攝像(10元/人)。

⑥采集身份證信息。

⑦報名費100元/人。

⑧完成繳費并簽字確認的考生，方視為報名成功。

6.開考比例：報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3：1。報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位則相應(yīng)核減或取消招聘計劃。招聘計劃緊缺崗位達不到開考比例或確實難以形成競爭的崗位經(jīng)邵東市人力資源和社會保障局批準，可降低開考比例。凡經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H筆試人數(shù)未達到開考比例的崗位，其筆試成績必須達60分方可進入面試。

7.領(lǐng)取筆試準考證：考試方式為筆試的崗位報考人員領(lǐng)取筆試準考證時間為2022年5月中旬(暫定)，視疫情情況，具體時間在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。憑本人身份證和報名收據(jù)在邵東市城區(qū)第二初級中學(xué)體育館(邵東大道與兩塘路交叉路口東20米)領(lǐng)取，筆試時間和地點見筆試準考證，逾期不領(lǐng)視為放棄考試資格。

8.考試

(1)筆試：筆試采取閉卷方式進行，筆試成績按百分制計分。筆試內(nèi)容為對應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點以準考證為準?？忌仨殧y帶本人有效居民身份證原件和《準考證》參加考試。筆試成績將在邵東市人民政府網(wǎng)站(http://shaodong.gov.cn/)、邵東教育網(wǎng)(http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等網(wǎng)絡(luò)媒體公布。

(2)面試：

①面試對象確定辦法：

考試方式為筆試+面試的崗位根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)，若某崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比等于或小于1：1時，該崗位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

考試方式為面試的崗位報考考生達到開考比例后全部進入面試。若某崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比等于或小于1：2時，該崗位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

②報考教師崗位的面試方式采取試教，以上課方式進行。備課50分鐘，上課10分鐘。

③入圍面試名單、面試時間、地點將在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

④考生綜合成績計算辦法：考試方式為筆試+面試的崗位考生的綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成，成績均采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。考試方式為面試的崗位考生的綜合成績?yōu)榭忌拿嬖嚦煽儭?/p>

9.體檢：按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，在參加了面試的人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按面試成績高低、學(xué)歷高低、年齡大小的順序依次排名。擬體檢對象名單將在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。體檢時間、地點等另行通知，體檢費自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。

10.考察：體檢合格后，由邵東市教育局會同相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員政審考察標準》實施。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵東市教育局核定后，與擬聘人員相關(guān)材料一并報邵東市人力資源和社會保障局審定。

11.擬聘公示：考察合格者確定為擬聘用人員，并在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體進行公示。公示期為7個工作日。公示期間如被實名舉報，經(jīng)查證不符合招聘條件者，取消聘用資格。

12.選崗：招聘崗位有兩個及以上學(xué)校的，按照考生綜合成績從高分到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則依次按面試成績高低、學(xué)歷高低、年齡大小的順序排名)，依次自主選擇聘用學(xué)校。不在規(guī)定時間內(nèi)選崗和不愿選崗的，視為自動放棄，取消其聘用資格。選崗由邵東市教育局組織實施，邵東市人力資源和社會保障局、邵東市委編辦負責(zé)監(jiān)督。

13.聘用：經(jīng)考試、體檢、考核、擬聘公示無異議的人員，由邵東市教育局、邵東市人力資源和社會保障局、邵東市委編辦按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。所有崗位聘任人員須在邵東市教師崗位服務(wù)滿五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出邵東市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。職業(yè)中專各職位的聘用人員須在聘用后1年內(nèi)(含試用期)取得高中(中職)教師資格證，否則取消聘用資格。

本次招聘面試，體檢，考察等環(huán)節(jié)均不予遞補。