http://shandong.hteacher.net 2022-04-19 11:36 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
七、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員,在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??疾臁Ⅲw檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。入職前,同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的,擬聘用人員按照總成績(jī)高分先選的方式確定具體用人單位。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察、簽約范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)萊山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同,聘用后最低服務(wù)期限為5年。
八、其他
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查貫穿招聘程序全過程,如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的,將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。
(四)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無關(guān)。
(五)請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理,以免影響考試,應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng),尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。在招聘組織實(shí)施過程中的疫情防控事宜,將按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽刈钚乱舐鋵?shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
本簡(jiǎn)章由萊山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0535-6891675
報(bào)名期間初審復(fù)核電話:0535-6891373
監(jiān)督電話:0535-6891730
報(bào)名、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)。
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萊山區(qū)教育和體育局
2022年4月18日
原標(biāo)題:2022年煙臺(tái)市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘簡(jiǎn)章
文章來源:http://www.gxqrc.com/news/103001_for_detail.htm
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