2022年廣西百色面向公費(fèi)師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)教師招聘41名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-19 09:13 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年4月20日至27日。根據(jù)任職資格及要求，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，由市、縣(市、區(qū))招聘工作組確定進(jìn)入面試人員名單，面試人員名單將在百色人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

(四)面試

本次面試將依托騰訊會(huì)議系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化線上面試方式進(jìn)行，具體會(huì)議號(hào)及密碼將通過(guò)短信形式通知各位考生。

(1)面試開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3以上比例的方可面試開(kāi)考;崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例但確需開(kāi)考的，經(jīng)請(qǐng)示同級(jí)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，報(bào)考人員面試成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

(2)面試要求：報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%;透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(3)面試時(shí)間：2022年4月29日(星期五)上午9:00開(kāi)始。

(五)考核

1.確定考核人員名單。

根據(jù)最終面試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位1∶1比例確定考核人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。面試高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。

2.開(kāi)展考核工作。

招聘單位負(fù)責(zé)考核人員的考核，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位等材料存在弄虛作假情形，則取消其聘用資格。具體考核時(shí)間及方式由用人單位另行通知。

(六)體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)上公布。

各級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

(七)聘前公示

根據(jù)面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示;公示期為七個(gè)工作日。

六、招考紀(jì)律

實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。