http://yunnan.hteacher.net 2022-04-17 10:49 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
Ⅳ其他教師崗位
每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進入考場面試,每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官與考生核對準確教學(xué)內(nèi)容;告知考生教學(xué)使用的課本(題本)等工具擺放位置。
③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。
第一階段是教學(xué)講授階段??忌M行教學(xué)講授,時間15分鐘,教學(xué)講授進行中,考官不得打斷考生教學(xué)講授,如時間未到,考官不得提前中斷考生教學(xué)講授,如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:進入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段??忌M行知識問答,時間5分鐘。提問問題面試前提前準備,教學(xué)講授結(jié)束后,考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場提問考生,限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。
(3)考場事項
本場面試開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,本場面試開始后,不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:本場面試結(jié)束,請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。
(4)考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中,考官必須集中精力,仔細觀察,高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學(xué)、迅速準確地給每位考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。
(5)面試成績計算
面試總分100分,每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計算出面試成績等信息,成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。
面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后,面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。
同一崗位進入面試人員如出現(xiàn)面試成績相同且進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的,對同一崗位面試成績相同人員采取加試一場的方式并以加試打分計算面試績確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項數(shù)據(jù)信息,其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原教學(xué)稿或測試題目加試,也可重新使用教學(xué)稿或測試題目加試。
面試成績?yōu)樽罱K成績,實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于3:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分、低于3:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分,面試成績未達最低合格分數(shù)線的,不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
(6)候考室實行全封閉管理,考生進入候考室、面試考場等面試場所,必須遵守紀律,服從管理,考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。
候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室,非候考室工作人員和考生不得進入候考室,候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
(7)面試順序號是考生的唯一標識,考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。
(8)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時仍未到達侯考室的考生,視為自動棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。
(9)面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
(10)嚴格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
(11)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
(12)面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。
(13)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔(dān)。
9. 疫情防控
(1)應(yīng)聘人員須于報名前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并于報名前48小時內(nèi)進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理,做好日體溫測量、記錄并進行健康狀況監(jiān)測,持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
(2)報名和面試當(dāng)天,應(yīng)聘人員應(yīng)提前到達報名、面試地點。主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,出具本人48小時內(nèi)(以采樣時間為準)有效核酸檢測陰性證明,按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的,不得進入報名和面試地點。
①“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中無*號標記),現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生,可進入報名點和考點。
②“云南健康碼”為綠碼,“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中有*號標記)的考生,須提供報名前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入報名點和面試考點,未提供證明的應(yīng)聘人員不得進入。
③14天內(nèi)有過邊境縣(市、區(qū))旅居史的應(yīng)聘人員,須提供報名前7天內(nèi)2次(最近一次檢測應(yīng)在報名前48小時內(nèi))有效的核酸檢測陰性證明。
④近一個月內(nèi)有境外旅居史的應(yīng)聘人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報名前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)方可進入,未提供證明的應(yīng)聘人員不得進入。
⑤報名和面試當(dāng)天,“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員不得進入考點。
⑥應(yīng)聘人員有以下情況之一者,不能參加報名或面試:
A.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;
B.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。
(3)應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩,報名和面試前如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時注意保持安全社交距離。
(4)報名和面試期間,應(yīng)聘人員要自覺維護報名和面試秩序,與其他應(yīng)聘人員保持安全社交距離,服從現(xiàn)場工作人員安排,結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
(5)應(yīng)聘人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離,面試當(dāng)天無法到達面試考點的,視為主動放棄面試資格。
(6)請應(yīng)聘人員注意個人防護,應(yīng)聘人員進入考點內(nèi),除核驗信息和面試時須配合摘下口罩以外,其余時間全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(7)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消報名和面試資格,如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
(8)因疫情存在動態(tài)變化,疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如報名和面試前出現(xiàn)新的疫情變化,寧洱縣人社局、教育體育局將在寧洱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ne.gov.cn/)及時發(fā)布補充公告,進一步明確疫情防控要求,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
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責(zé)任編輯:欣欣
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