2022年安徽師范大學(xué)人才招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-15 17:25 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。試講主要考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

考核順序現(xiàn)場抽取。按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立考官組，由5-7人組成。博士招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。碩士招聘計劃的考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行公布。

博士及高層次等人才招聘考核最終成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線85分。碩士招聘考核筆試和專業(yè)能力測試成績均以百分制計算，應(yīng)聘人員最終考核成績按照筆試50%和專業(yè)能力測試50%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。為保證招聘質(zhì)量，碩士招聘筆試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專業(yè)測試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線85分。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以復(fù)試成績、初試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他

(一)本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5910017。

(二)2022年最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報到證等材料(1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》(如暫未取得可不提供，報到時需提供《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件);2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料),逾期學(xué)校將不予聘用。

(三)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553-5910066。

特此公告。

附件：

1.安徽師范大學(xué)2022年教學(xué)科研單位教學(xué)科研崗位進人計劃匯總表

2.安徽師范大學(xué)2022年教學(xué)科研單位教學(xué)科研崗位引進高層次人才計劃匯總表

3.安徽師范大學(xué)2022年教學(xué)單位專技崗位進人計劃匯總表

4.安徽師范大學(xué)2022年非教學(xué)單位行政管理、專技崗位進人計劃匯總表