2022年5月廣東深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬公辦中小學(xué)教師招聘115名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2022-04-14 19:17 深圳教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)其它要求

1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試。

2.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿聘用全過(guò)程。

六、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)由深圳市羅湖區(qū)教育局確定并通知獲面試資格的報(bào)考者(見(jiàn)面試通知書(shū))。

(二)面試組織及面試形式

面試由中共深圳市羅湖區(qū)委組織部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，深圳市羅湖區(qū)教育局組織實(shí)施，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。

報(bào)考者憑本人面試通知書(shū)及有效居民身份證(二者缺一不可)參加面試。

(三)確定體檢人選

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

1.同一崗位面試人數(shù)達(dá)到或超過(guò)擬聘人數(shù)5倍的(超過(guò)5倍指排名末位人員成績(jī)并列情況)，該崗位按實(shí)際擬聘名額確定體檢人選;

2.同一崗位面試人數(shù)未達(dá)到擬聘名額5倍的，每減少5名面試人員削減1個(gè)擬聘名額，面試人員減少數(shù)達(dá)不到5的，不削減擬聘名額(比如擬聘4人，面試人數(shù)16-20人的，均可確定4名體檢人選;面試人數(shù)11至15人的，均可確定3名體檢人選;面試人數(shù)為6至10人的，均可確定2名體檢人選，依此類(lèi)推)，體檢人選按削減后擬聘名額確定。

同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為體檢人選;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定體檢人選。

考試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單由深圳市羅湖區(qū)教育局在網(wǎng)上公布，公布時(shí)間不少于7日。

七、體檢、考察、公示

(一)體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由深圳市羅湖區(qū)教育局另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(二)考察

體檢合格的考生，由深圳市羅湖區(qū)教育局組織考察，考察包括資格復(fù)審和考核。進(jìn)入考察階段的人員應(yīng)提交《違法犯罪記錄查詢(xún)授權(quán)書(shū)》，不提交授權(quán)書(shū)的，視為放棄考察資格。

深圳市羅湖區(qū)教育局安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。并根據(jù)《深圳市公開(kāi)招考中小學(xué)教師適崗考核工作指引(試行)》(深人社發(fā)〔2012〕209號(hào))進(jìn)行為期3個(gè)月的教學(xué)適崗實(shí)踐考核。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

(三)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由中共深圳市羅湖區(qū)委組織部在網(wǎng)上公示擬聘人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由深圳市羅湖區(qū)教育局按干部管理權(quán)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向中共深圳市羅湖區(qū)委組織部申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。因考生原因自招聘公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格，確有正當(dāng)理由，經(jīng)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，須按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定備案。經(jīng)中共深圳市羅湖區(qū)委組織部備案同意聘用后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)，擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。

九、試用期

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿(mǎn)合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)疫情防控要求。本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者應(yīng)在筆試、資格審查、面試等線(xiàn)下考試前14天及時(shí)申領(lǐng)“粵康碼”，每日做好健康監(jiān)測(cè)，如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)，并加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外，原則上不參與不必要的聚集或外出，密切關(guān)注我市考試疫情防控要求，持“粵康碼”綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡正常、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明、經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試，報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。具體疫情防控須知將提前通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。教育行政部門(mén)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)廣大報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。