2022云南臨滄市鳳慶縣第三完全中學(xué)補(bǔ)充引進(jìn)高中物理教師1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-14 15:13 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，考核考查以面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。

(1)面試時(shí)間：2022年4月30日前，根據(jù)報(bào)名情況由引進(jìn)工作組確定后另行電話通知考生，面試開始不報(bào)到者，取消面試資格。

(2)面試地點(diǎn)：鳳慶縣城(將根據(jù)新冠病毒疫情防控情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際研究決定具體地點(diǎn)并另行通知)。

2.資格復(fù)審。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過的考生，于面試前一天帶好網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，到面試點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。具體提交材料為：48小時(shí)核酸檢測報(bào)告、身份證(原件復(fù)印件)、普通話等級證(原件復(fù)印件)、教師資格證(原件復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件復(fù)印件)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書(原件)、小一寸證件照3張、全國統(tǒng)一招生考試本科一批次錄取證明(未拿到的證件提供網(wǎng)絡(luò)查詢材料)。

3.成績計(jì)算。

面試考核考查成績總分100分。按評委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，如出現(xiàn)總成績并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。若面試分?jǐn)?shù)高者自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、引進(jìn)人員聘用

引進(jìn)工作結(jié)束后，按相關(guān)人事規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，征求編制和人社部門意見后，在“鳳慶縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。聘用相關(guān)手續(xù)在2022年8月30日前完成。

五、引進(jìn)人員管理

(一)工資福利待遇。引進(jìn)人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)優(yōu)惠政策。引進(jìn)人員發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

1.一類人員：一流高?；蛞涣鲗W(xué)科全日制本科及以上畢業(yè)生每人稅前100000元(大寫：拾萬元整)。

2.二類人員：國家級公費(fèi)師范生每人稅前50000元(大寫：伍萬元整)。

3.三類人員：省部共建師范大學(xué)全日制一本及以上畢業(yè)生每人稅前30000元(大寫：叁萬元整)。

(三)培訓(xùn)提升。學(xué)校將安排教學(xué)骨干做好對引進(jìn)人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會，助力新教師發(fā)展。

(四)考核管理。學(xué)校在縣教育體育局指導(dǎo)下，制定以師德師風(fēng)和教育教學(xué)實(shí)績?yōu)橹鞯目己思?xì)則，明確試用期教學(xué)目標(biāo)，組建考核組，對引進(jìn)人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核，考核不合格者報(bào)鳳慶縣2022年引進(jìn)高中階段教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，予以辭退。