2022上半年貴州安順西秀區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)教師招聘80名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-13 15:48 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安順西秀區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00至2022年4月23日17:00

筆試時(shí)間：2022年5月21日(星期六)

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法＞的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）＞的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜2022年事業(yè)單位公開招聘同步考試計(jì)劃＞的通知》（黔人社通〔2022〕27號(hào)）文件的規(guī)定。經(jīng)研究決定，2022年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘西秀區(qū)工作人員105名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織招聘機(jī)構(gòu)

本次招聘工作在安順市西秀區(qū)2022年上半年事業(yè)單位公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順市西秀區(qū)事業(yè)單位公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”）。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位要求詳見《安順市西秀區(qū)2022年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1），招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核，參考專業(yè)目錄見“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄〈試行〉》及教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

1．具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）。崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位，本《招聘簡(jiǎn)章》中的同等學(xué)位指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位。專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)名時(shí)已取得報(bào)考崗位所需的資格證書或取得資質(zhì)的相關(guān)證明。

2．教師崗位按崗位所需的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書（或取得有效期內(nèi)相應(yīng)學(xué)科類別的教師資格考試合格證和二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書）。

3．在符合崗位要求的專業(yè)、資格條件等前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3．年齡在18周歲以上（2004年4月21日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月22日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1981年4月22日及以后出生）。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1．截止2022年4月21日，仍是安順市西秀區(qū)在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

2．被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2022年4月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4．截止2022年7月在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或報(bào)名期間被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

6．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

7．曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退或被解聘未滿5年的。

8．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

9．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

11．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

12．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

13．法律、法規(guī)、條例、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序：

報(bào)考人員須在2022年4月21日9：00至4月23日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2），所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。