2022浙江臺州仙居縣新教師招聘64名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-12 11:59 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(七)陽光擇崗

擬錄用對象公示結束后，進行現(xiàn)場擇崗。

擇崗的原則和辦法：一是按聘用對象的綜合得分從高分到低分的順序進行擇崗。二是聘用對象中的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，如綜合得分排名位于該學科招聘計劃中留城總人數(shù)之前的，占招聘計劃中的留城指標，并按該學科聘用對象綜合得分從高分到低分的順序，參與陽光擇崗;如綜合得分排名位于該學科招聘計劃中留城總人數(shù)之后的，直接留城且不占招聘計劃中的留城指標，由縣教育局研究決定聘用學校，并指派到農村學校支教二年，經考核合格后回聘用學校任教。三是中學學科聘用對象擇崗在高中學校的須具有高中教師資格。

(八)辦理聘用手續(xù)

除學前教育勞動合同制教師以外的擬聘用人員經人事部門核準后，填寫《仙居縣事業(yè)單位新進人員登記表》，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿經考核合格且有教師資格證的，辦理轉正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格;試用期滿經考核合格但未取得相應教師資格的，延長試用期一年，延長試用期滿后仍未取得教師資格證或經考核不合格的，則取消其聘用資格。各類聘用對象在首次聘用學校的服務期至少三年。聘用對象如果不在規(guī)定時間內到學校上崗，或辦理聘用手續(xù)前提出放棄的，將取消其聘用資格，其空缺指標均不再遞補。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農村的須將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍(服務處所)等相關信息。

四、其他事宜

(一)學前教育勞動合同制教師相關說明

1.聘用：聘用人員實行勞務派遣制度，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議。聘用人員試用期為一年，試用期滿經考核合格且有教師資格證的，繼續(xù)實行勞務派遣，考核不合格或未取得相應教師資格的取消其聘用資格，并將其退回勞務派遣公司。聘用對象在首次聘用學校的服務期至少三年。聘用對象如果不在規(guī)定時間內到學校上崗，或簽訂勞動合同前提出放棄的，將取消其聘用資格，其空缺指標均不再遞補。

2.薪酬待遇：公辦幼兒園勞動合同制教師人均薪酬總量按照我縣在編幼兒教師的平均工資(基本工資+績效工資)標準執(zhí)行;納入實名制管理，統(tǒng)一辦理社會保險，在職稱評聘、崗位設置、進修培訓、考核獎懲等方面按有關規(guī)定執(zhí)行，并可在縣內同類幼兒園之間正常流動。未盡事宜,按照省、市、縣相關文件執(zhí)行。

(二)其他相關事項

1.并列分的確定辦法。在確定體檢對象時，若最后一名的綜合得分出現(xiàn)并列分，則按筆試成績從高分到低分的順序確定;若最后一名的綜合得分和筆試成績都出現(xiàn)同分數(shù)，則按學科專業(yè)知識得分從高分到低分的順序確定;若所有分數(shù)出現(xiàn)同分時則再組織一次筆試加試。在確定擇崗順序時，若綜合得分出現(xiàn)并列分的參照上述辦法執(zhí)行。

2.關于資格審查。為維護公開招聘的嚴肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷和其他證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，經查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人負責。

3.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請各報考者理解、支持和配合。

4.本公告解釋權歸仙居縣教育局。

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