2022上半年四川德陽(yáng)教師招聘237名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-11 10:59 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試資格審查

根據(jù)《2022 年德陽(yáng)市公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師筆試成績(jī)和面試資格審查公告》要求，考生按時(shí)到當(dāng)?shù)刂付ǖ攸c(diǎn)參加資格審查，招聘單位、主管部門核實(shí)其身份并按相應(yīng)條件初審，當(dāng)?shù)厝松缇謴?fù)審，合格后交費(fèi)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)面試準(zhǔn)考證，確定進(jìn)入面試考生。幼兒園學(xué)段考生和各學(xué)段藝術(shù)學(xué)科考生，初審合格時(shí)主管部門告知是否展示才藝等相關(guān)事宜，請(qǐng)考生提前做好面試準(zhǔn)備。

若崗位產(chǎn)生缺額，則在達(dá)到筆試最低線的考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)工作僅進(jìn)行二次。若各次遞補(bǔ)最末名次考生并列，則該名次考生全進(jìn)面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能參加遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。除遞補(bǔ)通知以外的其余資格審查事項(xiàng)，一律以公告為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)考生注意查閱。面試資格審查需交如下材料:

1.報(bào)名信息表原件 1 份。

2.身份證原件、復(fù)印件各1 份。3.報(bào)考承諾書(附件 2 第3 項(xiàng))原件1 份。4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1 份。其中:2022年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)尚未取得證書的，需提供學(xué)校開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明(附件2 第4、5項(xiàng))原件 1 份;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1 份;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

5.委培(定向)畢業(yè)生，提交委培(定向)單位開(kāi)具本次報(bào)考同意書原件 1 份。

6.崗位表要求的教師資格證書及其他證明材料原件、復(fù)印件各 1 份(注:教師資格是否符合崗位條件，按《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第五條執(zhí)行);受疫情影響，暫未取得教師資格證書的，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明參加資格審查，并在資格終審時(shí)提交相應(yīng)教師資格證書原件。

本次公招市本級(jí)事業(yè)單位不限兩年基層工作經(jīng)歷，但正式聘用后，未有或未滿兩年基層工作經(jīng)歷的人員，須由單位在五年內(nèi)安排到基層工作滿兩年。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試方式:無(wú)學(xué)生講課或說(shuō)課。

3.面試最低線、考試總成績(jī)最低線劃定:面試分?jǐn)?shù)為100分，面試最低線為 60 分;考試總成績(jī)最低線為全市崗位面試分?jǐn)?shù)大于 0 考生的平均考試總分?jǐn)?shù)的70%。

4.考試總成績(jī)排名方法及體檢人員確定:各崗位按考生人數(shù)與招聘名額 1:1 的比例，將達(dá)到筆試、面試、考試總成績(jī)最低線人員(以下簡(jiǎn)稱“三線人員”)按考試總成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員;各崗位此時(shí)若不足1:1，則達(dá)到“三線人員”全進(jìn)體檢;若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)排名，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則先后按《教育公共基礎(chǔ)》、《職業(yè)傾向素質(zhì)》成績(jī)高低排名;以上成績(jī)均相同的，加試面試。筆試、面試任一科目無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)? 者，不能進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

5.面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員公布:面試成績(jī)和考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)安排均通過(guò)德陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，一律以公告為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)考生注意查看。

德陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布全部面試人員考試分?jǐn)?shù)名次，內(nèi)容包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、筆試準(zhǔn)考證號(hào)、折前教育公共基礎(chǔ)筆試分?jǐn)?shù)、折前職業(yè)傾向素質(zhì)筆試分?jǐn)?shù)、折前加分、折前教育專業(yè)學(xué)科面試分?jǐn)?shù)、考試總成績(jī)、本崗位考試名次、是否進(jìn)入體檢。

七、體檢、聘前公示及考察

(一)體檢

體檢由報(bào)考當(dāng)?shù)厝松缇纸M織。進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40 日即告知崗位當(dāng)?shù)厝松缇?，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若崗位產(chǎn)生缺額，則在本崗位達(dá)“三線人員”中按考試排名辦法逐次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過(guò)二次。

(二)聘前公示

體檢合格人員通過(guò)德陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7 天的聘前公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、體檢結(jié)果。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

(三)考察

公示完成次日即考察開(kāi)始日，最遲120 日內(nèi)完成。主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開(kāi)具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等情況，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

八、資格終審、聘用確認(rèn)考察合格人員進(jìn)入資格終審，主管部門將以下資料交當(dāng)?shù)厝松缇?，辦理聘用確認(rèn)。

1.事業(yè)單位工作人員招聘表原件4 份。

2.身份證復(fù)印件 1 份。

3.報(bào)考承諾書原件 1 份，在職人員還須提交解除原勞動(dòng)人事關(guān)系材料原件 1 份，該材料可與資格終審其他證件材料一并提交，也可在其他證件材料終審合格后提交，但不得超出考察開(kāi)始起 120 天提交。

4.考察結(jié)論書原件 1 份。5.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1 份(面試資格審查第 4-6 項(xiàng)所需材料)。崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個(gè)學(xué)校同類崗位合并在一起招聘，具體學(xué)校由當(dāng)?shù)厝松缇置鞔_;聘用確認(rèn)前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認(rèn)、記入檔案。上述全部招聘程序合格人員，由當(dāng)?shù)厝松缇洲k理其聘用確認(rèn);招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為專業(yè)技術(shù)崗位試用期教師，按政策法規(guī)納入人事管理服務(wù)。