2022年云南師范大學(xué)附屬世紀(jì)金源學(xué)校事業(yè)單位D類教師招聘3名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-09 17:08 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。博士研究生免筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在云南師范大學(xué)附屬世紀(jì)金源學(xué)校門戶網(wǎng)站的通知公告欄公布。成績(jī)公布后3天內(nèi)云南師范大學(xué)附屬世紀(jì)金源學(xué)校接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)，云南師范大學(xué)附屬世紀(jì)金源學(xué)校匯總后統(tǒng)一報(bào)云南省人事考試院?？缮暾?qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類型為：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員;未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員;對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。崗位15399099034001001-15399099034001004考試類別為：中小學(xué)教師類(D類);崗位15399099034001005考試類別為：綜合管理類(A類)。每個(gè)類別分別別客氣表進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

(二)資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;免筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級(jí)考核證書;公民身份證或其他有效身份證明。計(jì)劃表中其他招聘條件中所需要的證明材料。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在云南師范大學(xué)附屬世紀(jì)金源學(xué)校門戶網(wǎng)站的通知公告欄另行通知。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：公告或電話通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

2.面試要求

(1)面試采取心理測(cè)試(心理測(cè)試不記入成績(jī))、答辯、試講(技能考核)等方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。答辯成績(jī)和試講(技能考核)成績(jī)滿分均為100分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，需報(bào)主管部門和省人社廳批準(zhǔn)后，方能開(kāi)展面試。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位面試由專業(yè)技能測(cè)試和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能基本素質(zhì)與工作能力。

(3)管理崗位面試采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考核崗位應(yīng)具備的政策理論水平、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)總分按筆試成績(jī)(折算成百分制成績(jī)后)占50%、面試占50%(答辯成績(jī)占10%、試講(技能考核)成績(jī)占40%)相加得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分100分。免筆試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)=[(筆試成績(jī)÷筆試總分×100)×50%]+[答辯成績(jī)×10%+試講(技能考核)成績(jī)×40%]。

其中，設(shè)定綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分，不予聘用。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加體檢和考察的應(yīng)聘人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。

(五)體檢

由用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)兩次。