2022福建省福州永泰縣公開(kāi)招聘省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生公告

http://fujian.hteacher.net 2022-04-08 18:04 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

福建福州教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《福建省教育廳福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生雙向選擇工作的通知》(閩教師〔2022〕12號(hào))精神，結(jié)合我縣教育人才引進(jìn)辦法及學(xué)校學(xué)科緊缺情況，經(jīng)縣人民政府同意，市人社局核準(zhǔn)，擬面向福建省內(nèi)本科高校2022屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生、福建省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘新任教師14名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)

(一)永泰一中(4名)

高中：物理2名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名。

(二)永泰城關(guān)中學(xué)(3名)

高中：數(shù)學(xué)1名，地理1名，英語(yǔ)1名。

(三)永泰一中旗山校區(qū)(5名)

初中：數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名，物理1名，生物1名，地理1名。

(四)青云中學(xué)(2名)

初中：數(shù)學(xué)2名。

二、報(bào)考對(duì)象

(一)福建省內(nèi)本科高校2022屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%);

(二)福建省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%)。

以上報(bào)考對(duì)象需由學(xué)校出具證明并附綜合測(cè)評(píng)排名表。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡限18至30周歲，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(即研究生學(xué)歷對(duì)象在1986年3月至2004年3月期間出生，其他對(duì)象在1991年3月至2004月3月期間出生) ;

(七)具有崗位所需要的其他資格條件。

(各崗位招聘具體條件詳見(jiàn)附件《永泰縣公開(kāi)招聘2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生崗位信息表》)

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在公共安全管理平臺(tái)審查不合格、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、永泰縣教育系統(tǒng)在編人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

報(bào)考崗位要求的所有證書(shū)及資格，應(yīng)在2022年8月30日前取得，屆時(shí)未能提供的，取消聘用資格。

四、招聘辦法

本次招聘采取只報(bào)崗位不報(bào)學(xué)校的方式進(jìn)行報(bào)名，對(duì)符合報(bào)考條件的畢業(yè)生通過(guò)面試考核的方式進(jìn)行雙向選擇，屆時(shí)按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行選崗。

(一)招聘信息發(fā)布

本招聘信息將在福州市永泰縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yongtai.gov.cn/)及省內(nèi)相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)審核、面試、成績(jī)、體檢等通知將在永泰縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日至15日。

2.報(bào)名方式：在公告約定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生應(yīng)通過(guò)指定網(wǎng)站(https://www.fjbysjc.com)報(bào)名，并與公布的主管部門聯(lián)系，進(jìn)行資格審核。

3.資格審核：考生同時(shí)將以下材料拍照打包，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至ytzzrsk@163.com進(jìn)行審核(以郵箱系統(tǒng)接收時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名表一張(需經(jīng)高校審核人簽名并蓋學(xué)院公章)，本人身份證原件，就業(yè)推薦表原件(就業(yè)推薦表要求經(jīng)畢業(yè)高校所在院系、就業(yè)指導(dǎo)中心簽章核發(fā)，并附大學(xué)期間課程成績(jī)單)，前三年綜合測(cè)評(píng)排名表。

由主管部門對(duì)考生提供的證書(shū)及相關(guān)證明進(jìn)行報(bào)名資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的視為放棄報(bào)名資格。

4.開(kāi)考比例：實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例、確因工作需要須開(kāi)考的崗位，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間及征求福州市人社局意見(jiàn)后適當(dāng)放寬比例要求。具體崗位開(kāi)考情況將及時(shí)予以公告。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試辦法：面試采取編寫(xiě)教案、片段教學(xué)方式進(jìn)行，面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材，每個(gè)考生面試時(shí)間為75分鐘，其中60分鐘編寫(xiě)教案，15分鐘片段教學(xué)(含專家提問(wèn))。

3.面試成績(jī)：面試總分為100分，每個(gè)面試考室設(shè)評(píng)委7名，采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生面試的最后得分(保留小數(shù)點(diǎn)兩位)，考生面試成績(jī)由計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)并核對(duì)，經(jīng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)宣布。

4.面試組織：面試工作由縣教育局、人社局共同組織實(shí)施，面試考場(chǎng)采用封閉式管理，面試考室實(shí)行全程錄音、錄像，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(四)體檢

根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，面試成績(jī)合格線為75分，未達(dá)合格線的不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象、招聘單位或其主管部門對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。若放棄或體檢不合格的，則從該崗位面試合格的報(bào)考者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由教育局會(huì)同人社局、紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組共同實(shí)施，并在縣級(jí)及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。

(五)擇崗及考察

各招聘崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選，由縣教育局對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。

體檢及考察均合格的擬聘人員，按面試成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇聘用學(xué)校。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在報(bào)考該崗位未聘用的合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

擬聘用人員在永泰縣政府門戶網(wǎng)站上予以公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位入編及聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇及違約責(zé)任

(一)本次招聘的畢業(yè)生為事業(yè)單位編制內(nèi)教師。

(二)聘用人員在招聘單位服務(wù)期不少于六年，其中試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。因各種原因未能履行服務(wù)期限的(應(yīng)征入兵役除外)，應(yīng)賠付相應(yīng)的違約金。

(三)聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(二)本招聘方案未盡事項(xiàng)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。