2022年四川遂寧市船山區(qū)教師招聘30名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-07 21:30 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試

1. 面試方式及范圍

面試采取結構化面試、現場答辯、實際操作等方式進行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準)，面試成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、綜合素質等。

2. 面試時間和地點

具體時間及地點詳見《面試通知書》。

3. 面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(2)面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件按時到指定地點的面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

(四)考試總成績公布

招聘崗位的面試結束后，由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局于3個工作日內，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站公布考試總成績(含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據崗位招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;考試總成績相同且筆試總成績相同的，以面試考官打分的有效分數最高分的高低確定名次)。因面試資格審查不合格、缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的相關事宜將通過“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站發(fā)布，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內到遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局書面申請復檢一次，復檢由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺不再遞補。

六、聘用考察

由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、公示

聘用考察合格人員由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局人事人才股，0825-5185122)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補人員經體檢、考察合格后進入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議后的人員，由招聘單位的主管部門通知報送以下材料，未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

1. 在職人員應按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

2. 2022年高校應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

3. 下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地人力資源社會保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并填寫《遂寧市船山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》、《遂寧市船山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門復審后，由招聘單位主管部門將以上證書、證明材料及表冊統(tǒng)一報遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局將根據有關規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。通過遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局的聘用資格確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的或通過遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

報考教育類的按報考的崗位，依據其考試總成績，按從高分到低分的順序由考生自主選擇招聘的學校。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員中，初次就業(yè)的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月;相關文件規(guī)定的其他情形，根據相關文件明確的時間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。

根據省人力資源和社會保障廳等四部門《關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算。