2022年河北邢臺新河縣招聘事業(yè)教師招聘37名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-04-07 09:16 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復審

面試前，新河縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織相關人員對參加面試人員進行資格條件復審。進入資格復審的人員須出具的材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、學歷學位證、職業(yè)資格證、等原件及復印件、筆試準考證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn下載)、在報名網(wǎng)站下載打印的報名表;高校畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證原件或復印件;留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件原件及復印件。

在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.進入面試的考生需登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試時考生必須攜帶身份證和《面試通知單》、《個人健康信息承諾書》等材料參加面試。

3.面試方式

①教師類面試方式：以試講方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、講課水平和專業(yè)素質(zhì)。

②衛(wèi)生系統(tǒng)面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的醫(yī)學綜合分析能力及實際操作能力。

③其他崗位面試方式：采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。

4.面試工作采取委托第三方考試機構的方式組織實施，面試實行百分制，由評委當場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績(保留兩位小數(shù))，當場公布成績。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢。

5.面試時間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

6.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名。總成績計算公式：考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，市級及以上道德模范及提名獎獲得者，表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，新冠肺炎疫情防控期間受到表彰獎勵的防疫人員，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

體檢參照現(xiàn)行的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按總成績依次遞補。

(七)公示

對考試、體檢、考察審檔均合格的人員，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究、審核匯總后，在新河縣人民政府網(wǎng)站和報名系統(tǒng)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按相關規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、辦理相關審批、聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

3.在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

特別提醒：考生要24小時保持所留電話暢通并及時關注報名系統(tǒng)發(fā)布的相關信息，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

五、組織機構

為加強對本次公開招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，具體負責招聘組織實施工作。同時，縣紀委對招聘工作進行監(jiān)督。

六、有關要求

要切實加強領導，周密部署，精心組織。在招聘工作中，認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及《招聘實施方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責任追究制度，確保考試不出泄密問題。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

七、其它事項

關于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由公開招聘工作領導小組另行制定面試方案后實施。

聯(lián)系電話：0319-4752851 0319-4752735

技術咨詢電話：17301098262

本公告由新河縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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