2022年湖北武漢海關(guān)所屬事業(yè)單位聯(lián)考教師招聘13名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-05 10:02 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

湖北武漢教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00

筆試時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

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為滿足武漢海關(guān)所屬事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)編制人員13名。具體崗位條件詳見《武漢海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）以下人員不能報(bào)考

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作安排

（一）報(bào)名與資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查看報(bào)考說明（附件2），誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2．報(bào)名方式：本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

3．資格審查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過審核的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位。

（二）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：5，未達(dá)開考比例的，該崗位取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名費(fèi)。

招聘博士研究生的崗位不設(shè)置開考比例要求，免筆試，考生經(jīng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入面試。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2022年5月17日9:00至5月21日9:00，自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027－87325449。

（四）筆試

1．筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

（1）時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

（2）科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

（3）考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

2．筆試類別和內(nèi)容。

（1）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三個(gè)類別分類設(shè)考。

（2）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

（3）除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

（4）筆試成績?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

（五）資格復(fù)審

1．確定入圍人選。

根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名人選成績相同，則并列進(jìn)入。

2．面試資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；

（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

（3）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)大學(xué)英語成績證書、職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；

（4）已有工作單位的，提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的書面證明（附件4）；

（5）《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明等原件及復(fù)印件）；崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，提供從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明（附件5）；

（6）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作崗位的考生報(bào)考僅限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明》（附件6）；

（7）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料；

（8）招聘單位要求提供的其他資料。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審或面試資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

（六）面試

1．面試公告。

面試公告將在武漢海關(guān)門戶網(wǎng)站（http：//wuhan.customs.gov.cn/）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

2．面試內(nèi)容。

面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試和英語能力測試。

結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

專業(yè)技能測試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的能力。

英語能力測試主要測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的英語語言知識(shí)綜合運(yùn)用能力和閱讀理解能力。

面試成績計(jì)算公式為：

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+英語能力測試成績×20%，面試滿分為100分。