2022年湖北襄陽市襄城區(qū)事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-03 11:05 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十一、加分政策和個人加分申請

(一)根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務時間截止2022年9月30日，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

(二)上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。

(三)符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3)、服務協(xié)議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料(復印件一份)于4月20日至4月22日到襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府襄城區(qū)人力資源和社會保障局810B室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

十二、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責組織開展。

(一)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

2.受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)區(qū)人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補

因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十三、公示及聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后。擬聘人員在襄城區(qū)政府網(wǎng)站或招考單位網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

公示結束無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結果，區(qū)人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十五、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。