2022年湖北黃石市事業(yè)單位教師招聘73名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 14:41 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

4、筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。

特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

(二)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演等形式進行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。

對于免筆試的崗位，通過資格審查的報考人員，即為報名人員。報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例未超過8:1的，通過資格審查的報名人員直接進入面試環(huán)節(jié);報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過8:1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據筆試成績從高到低按1:8的比例確定面試入圍人員。

2、面試資格復審

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

3、面試公告

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績。考生也可在面試后登陸黃石人事考試網查詢。

(三)成績計算

1. 成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

2.計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

報考免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/p>

3. 加分政策。根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，統(tǒng)一報市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報考人員須4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《關于黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(附件4)。

4、考生總成績可登陸黃石人事考試網查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。