2022年湖北咸寧市直事業(yè)單位教師招聘49名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 10:02 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、資格審查、繳費確認和打印準考證

（一）資格審查：2022年4月8日9：00至4月15日17：00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

（二）資格審查單位：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。

（三）崗位條件咨詢：考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門（單位），聯(lián)系方式見《2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表》（附件2）。

（四）繳費確認：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認，考試費用100元（依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定）。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關提示和報名系統(tǒng)相關說明進行申請操作。

（五）打印準考證：2022年5月17日9：00至5月21日9：00，繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管！

六、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1．時間：2022年5月21日（星期六）上午

2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00綜合應用能力

3．考點地址詳見準考證。

（二）筆試類別、內容和筆試成績

1．針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

2．考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

3．《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績＝（《綜合應用能力》＋《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3。

（三）關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準后按歸口分別報中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局備案，并通過咸寧市人社局門戶網(wǎng)站公示。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過咸寧市人社局官網(wǎng)（http：／／rsj．xianning．gov．cn）發(fā)布，考生可查詢本人成績。筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

（五）重要提示

考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證到指定考點參加考試。未攜帶準考證和本人有效居民身份證的考生不能參加考試。應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

七、資格復審

（一）根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，入圍資格復審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3∶1的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復審。

（二）資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子版材料。

（三）在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位（主管部門）的需要提供書面證明材料。

（四）應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。

（五）進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位，用人單位（主管部門）按該崗位筆試成績崗位排名依次遞補。

八、面試

（一）按與崗位招聘人數(shù)3∶1確定入圍面試人員，入圍面試人員達不到3∶1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。

（二）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。報考咸寧市中心醫(yī)院的考生，要求在面試結束后完成科室試工（一周），試工合格方能進入體檢考察，否則視為不符合聘用條件。面試成績實行百分制。

（三）面試前各招聘單位在用人單位（主管部門）或市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

（四）面試時間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。

（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

九、考試成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。

涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。總成績計算出來后，對入圍面試人員的面試成績和綜合成績在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。