2022年度湖北武漢市事業(yè)單位教師招聘1116名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 08:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、查詢初審結果。應聘人員于4月8日至4月15日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。4月8日至4月13日，武漢市人事考試院官網(wǎng)每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格條件的，取消報名或聘用資格。

(三)網(wǎng)上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應于4月17日9:00至4月20日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。其中，具有高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的人員經(jīng)招聘單位主管部門(以下簡稱主管部門)確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務費;符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。(具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》)

根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受相應優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應市級主管部門負責。其中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報考人員須于4月20日前提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

(四)打印準考證

繳費確認成功后，應聘人員應于5月17日9:00至5月21日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

(一)筆試科目及內容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

(二)筆試時間

5月21日上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

(三)成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》按4：6比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結束后，按筆試類別劃定最低合格分數(shù)線。筆試成績及最低合格分數(shù)線，在筆試閱卷結束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關違紀違規(guī)信息在查詢分數(shù)界面一并告知。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)參加面試資格復審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

(二)參加面試。面試前各主管部門應在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)綜合成績計算?？荚嚲C合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

(二)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

(三)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負責組織實施。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。