2022山東青島市市南區(qū)面向師范類高校畢業(yè)生教師招聘8名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-01 17:18 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(四)考察、體檢

根據考試成績，按招聘崗位人數1：1.5比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。進入考察范圍人員的說課、答辯、技能測試成績均不得低于60分?？疾旌细袢藛T，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢應在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市市南區(qū)政務網(http://www.qdsn.gov.cn )上公布。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的中小學教師，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

符合聘用條件的幼兒教師，根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《山東省人民政府辦公廳關于加快學前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號)等相關文件規(guī)定管理。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、嚴肅紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定嚴肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

四、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

五、其他事項

(一)正式聘任后，根據《關于印發(fā)<青島市市南區(qū)教育高層次人才專項實施細則>的通知》(南人組發(fā)〔2021〕4號)認定的人才等級，符合條件的，按照規(guī)定享受相關待遇。

(二)公開招聘相關信息在青島市市南區(qū)政務網(http://www.qdsn.gov.cn )上予以公布。應聘人員在報考期間，應保持聯(lián)絡暢通，及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息和報名郵箱的反饋信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(四)應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經發(fā)現，取消應聘資格。

招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現考生隱瞞病史或不能勝任應聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個人檔案或逾期未報到者，取消聘用資格。

(五)根據教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生，也可報考符合條件的相應崗位。

(六)落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14 號)要求，對學校新招錄的教師應在入職前進行性侵違法犯罪信息查詢。

政策咨詢聯(lián)系電話：0532-88729262。