2022年云南文山硯山縣教體系統(tǒng)緊缺崗位教師招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-01 09:50 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局于2022年4月22日前對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的考核招聘工作。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門和縣人力資源社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

(三)招聘方式

2022年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘采取校園專項(xiàng)、人才市場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行，招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招聘不設(shè)開考比例。面試采用百分制計(jì)分，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低確定擬進(jìn)入體檢人員。

(四)擬聘人選的確定

各崗位報(bào)考人員按面試成績(jī)從高到低依次等額確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢;面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，不得參與后續(xù)的招聘過程。成績(jī)并列無法確定聘用人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。

擬聘人選確定后，持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、身份證、《學(xué)校就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆生提供)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員于2022年5月20日12:00前與硯山縣教育體育局簽訂《硯山縣教育系統(tǒng)緊缺人才引進(jìn)教師擬聘用協(xié)議》，對(duì)有不愿意簽訂擬聘用協(xié)議的考生，需寫出放棄擬聘用承諾書，聘用單位按面試成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。

(五)體檢

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)一參加硯山縣人力資源和社會(huì)保障局組織的體檢，擬聘用人員須在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知，原則上要求于2022年6月2日前完成。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(六)考察

由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要對(duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由硯山縣人力資源社會(huì)保障局在硯山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshan.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向縣人力資源和社會(huì)保障部門備案：1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;3.擬聘人選放棄聘用的。

(九)聘用

公示期滿無異議，硯山縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、重要提示

(一)本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

(三)報(bào)考人員應(yīng)聘過程中，關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并積極遵守配合疫情防控工作。

(四)本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與硯山縣人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系，電話0876-3063236;或與硯山縣教育體育局聯(lián)系，電話0876-3121014。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(二)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

七、監(jiān)督

硯山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-3138503

硯山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876—3063148

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