2022年江蘇蘇州市吳中區(qū)教育局高層次緊缺教師招聘240名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-30 18:38 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格復審

根據招聘計劃數按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得進入面試資格復審人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定。資格復審時，應聘人員須提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料原件和復印件一份，原件驗審后返還本人，復印件由招聘單位主管部門留存。

通過資格復審的人選，現場領取《面試通知書》，并繳納面試費100元/人。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，取消其面試資格，并由招聘單位主管部門在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。

(三)面試

1.面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2.面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現行教材中隨機抽課進行備課、試講。其中228中職計算機崗位、241中學信息技術(奧賽教練)崗位，面試須增考專業(yè)技能，試講分與專業(yè)技能測試分各占50%。

3.面試成績當場公布。面試總分100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)，面試成績不合格的不計總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前;如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

六、體檢、政審、公示、錄用及管理

招聘單位主管部門根據考試總分，按照各崗位招聘人數從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢(具體時間、地點另行通知)。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。

對體檢合格者進行政審，政審不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應在規(guī)定時間內與吳中區(qū)教育局簽訂就業(yè)協議，在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續(xù)，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報到等相關手續(xù)的，視作自動放棄。應聘人員在辦理錄用手續(xù)前，應及時將本人檔案轉至吳中區(qū)教育局檔案室。

擬錄用人員名單在“吳中教育熱線”網站(http://online.szwzedu.cn/)進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報相關部門備案后，辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因應聘人員體檢或政審以及因自動放棄錄用資格而出現缺額時，由招聘單位主管部門決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

新聘用人員統(tǒng)一實行“局管校用”的管理模式，須自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)程規(guī)定一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65280337。

八、本《公告》由蘇州市吳中區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0512-67081181、68356583。

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