2022年廣西柳州融水縣通過高校雙選會教師招聘124名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-29 08:59 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神，為充實我縣教師隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學教師124名。為做好招聘工作，現(xiàn)將融水縣赴廣西民族大學參加“2022屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會”自主公開招聘教師的有關事項公告如下：

一、本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、聘崗位及人數(shù)

本次共計劃招聘124名中小學教師，招聘崗位最低服務年限為3年(含試用期)，具體崗位招聘的資格條件詳見《融水縣參加廣西2022屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會自主公開招聘教師崗位表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀律，思想政治素質好，熱愛黨和國家的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

(三)相貌端莊，身體健康。具有履行崗位職責所需的專業(yè)文化知識和工作能力，取得相應的教師資格證，具有相應學歷，同時具備崗位要求的其他條件。

(四)年齡18周歲以上[指2004年3月27日(含本日)之前出生]，30周歲以下[指1992年3月28日(含本日)之后出生]，35周歲以下[指1987年3月28日(含本日)之后出生]，40周歲以下[指1982年3月28日(含本日)之后出生]。

(五)具有下列情形之一的，不得報考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

1.報名時間、地點：

(1)2022年3月28日至4月7日到招聘單位現(xiàn)場報名;或者將有關證件及報名表掃描發(fā)送至招聘單位電子郵箱進行報名(考試前也需持證件原件給招聘單位進行審核)。

(2)2022年4月9日，在廣西民族大學思源湖校區(qū)李寧田徑場參加廣西2022屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會，接受現(xiàn)場報名。

2.報名所需資料：(1)《報名表》一式一份，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)畢業(yè)證及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)認證下載)，有學位要求的崗位還需提供學位證，(尚未取得畢業(yè)證、學位證的2022年畢業(yè)生可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學歷證、學位證參加報名);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

3.資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查，資格條件不符合崗位條件要求的不得參加筆試和面試。報考者要對照自身條件，明確符合招聘崗位的基本條件后，再認真選擇報考符合自身條件的崗位，并如實填報個人相關信息進行報名。資格審核貫穿招聘全過程，對資格條件不符合崗位條件要求及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的可以報考。舉證手續(xù)須在考試之前完成。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由招聘單位主管部門會同縣人力資源和社會保障局組織實施，筆試和面試考試定于2022年4月9日在廣西民族大學思源湖校區(qū)就業(yè)雙選會現(xiàn)場進行(具體時間、地點另行通知)。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學理論相關知識，成績滿分為100分。面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識，采取結構化方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結束后，考試成績于當天向考生宣布。

考試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，經(jīng)招聘單位主管部門報人社部門核準后，可以開考。

六、考核及體檢

(一)確定考核人選：以面試成績從高分到低分依次按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選，比例內末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，當場加試面試。

(二)組織考核：考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。2022年普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證的面試通過者，與招聘學校簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。

(三)體檢：經(jīng)考核合格的考生，由縣教育局參照國家公務員錄用的體檢標準統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補。

遞補由招聘單位電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長時間關機致無法聯(lián)系的，視為自動放棄遞補資格，并直接通知下一名報考人員進行遞補。