2022福建福州倉山區(qū)屬公辦學校招考編內(nèi)教師招聘150名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-25 09:59 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包括片斷教學、回答提問，面試教材為相應(yīng)學段學科教材?？忌F(xiàn)場自行準備的教學方案、教學步驟等內(nèi)容不記分。本公告附表學科崗位名稱前標注“★”的，面試時需加指定的技能或操作測試。

4.面試成績：面試成績采用百分制計算，保留小數(shù)點后兩位，60分合格。若個別崗位實際參加面試人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)，面試合格成績定為70分。招聘崗位不分面試組的，現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績;招聘崗位因參考人數(shù)多需進行分組面試的，現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進行修正后得到最終面試成績。

各分組考生分數(shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù) = 本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績 = 該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

考生面試現(xiàn)場宣布成績、修正系數(shù)、最終面試成績等將在倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、聘用規(guī)定

1.綜合成績計算。按筆試、面試成績1:1折算，綜合成績采用百分制，保留小數(shù)點后三位，60分合格。面試或綜合成績未達合格線的不予聘用。

2.根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。擬聘用人選因故放棄擬聘用資格，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分順延遞補，遞補截止時間為擬聘用人選簽訂就業(yè)協(xié)議或選崗之日起的第二個工作日。

擬聘用人選最后一名出現(xiàn)同分的，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若筆試、面試成績都相同，按筆試成績中的專業(yè)知識成績從高分到低分確定擬聘用人選;若筆試成績中的專業(yè)知識成績也都相同，則加試一場面試，并按加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

3.選崗方式：按綜合成績排名自主公開選崗，具體事項另行通知。

4.名單公示：擬聘用人員名單將在倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格。

5.擬聘用人員均須參加由倉山區(qū)教育局組織的體檢及崗前培訓(xùn)，體檢及崗前培訓(xùn)合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》執(zhí)行。具體事項另行通知，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，在得知體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)可申請進行一次復(fù)檢。崗前培訓(xùn)有關(guān)事項另行通知。擬聘用人員完成體檢、審檔考察等程序后辦理入編手續(xù)，具體要求另行通知。正式報到時間暫定為2022 年8月16日。

6.編制內(nèi)崗位聘用人員試用期一年。新任教師崗位的聘用人員在試用期間聘任在專業(yè)見習期崗位。試用期滿由用人學校按照相應(yīng)崗位聘任條件(或競聘方案)予以辦理聘用手續(xù)，考核不合格予以解聘。

7.資格審核貫穿全程。擬聘用人員應(yīng)依法如實報告本人相關(guān)情況，并填寫《誠信報考承諾書》(詳見附件3)。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報到時未能按崗位報名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的;(3)體檢、崗前培訓(xùn)不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的;(6)福建省外生源的教育部直屬重點師范大學公費師范生未能按時與生源所在省份和接收省份(福建省)省級教育行政部門辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)。