2022西安交通大學(xué)蘇州附屬中學(xué)教師招聘公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-24 13:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學(xué)教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過事業(yè)編引進專場考核，以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：

(1)高層次人才

①國家級、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下(1974年1月1日及以后出生)。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下(1974年1月1日及以后出生)。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。

④地市級學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

⑤區(qū)縣級學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

(2)緊缺型人才

①雙一流高校以及重點師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)。

②教學(xué)能力強，教學(xué)業(yè)績豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識強，教學(xué)實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學(xué)科競賽教練，三年以上競賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨立承擔(dān)本學(xué)科的競賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。

2.國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證。

四、招聘辦法：

1.由學(xué)校組織自主招聘考試，具體如下：學(xué)校收到材料后進行篩選，擇優(yōu)進行筆試、業(yè)務(wù)考核和面試，按照招聘需求1:3比例(緊缺學(xué)科可放寬至1：2比例)推薦參加教育局面試，根據(jù)考核情況進行排序，擇優(yōu)錄用。

2.高層次、緊缺型人才參加園區(qū)教育局組織的事業(yè)編引進人才專場考試，考核形式包含人才素質(zhì)測評、業(yè)務(wù)考核和結(jié)構(gòu)化面試，以事業(yè)編身份引進。

五、應(yīng)聘方式：

電子郵件遞交:請將本啟事所附的應(yīng)聘登記表填好后連同各項證明材料掃描件(學(xué)歷、學(xué)位證書，教師資格證，職稱證書，各級各類獲獎證書等)打包發(fā)送至學(xué)校郵箱zp@xjdszfz.com。材料保密，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

文件命名為：學(xué)科+姓名+在職(或應(yīng)屆)，例：語文張三在職。

本公告招聘學(xué)科實時動態(tài)調(diào)整，詳情請詢：0512-65936221。

六、聯(lián)系方式：

1.學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)方洲路598號郵編：215028