2022年廣西欽州事業(yè)單位D類教師招聘371名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-23 15:17 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革試點單位確認競聘資格過渡考試考核辦法》(桂衛(wèi)辦〔2010〕59號)細化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施?？己藘热莘譃槲鍌€部分，總分值為100分，達到60分為合格。

(1)思想政治考核(10分)：主要考核應聘者思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況;

(2)道德品質考核(10分)：主要對應聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責任感、組織紀律和團結協(xié)作等方面進行考核;

(3)業(yè)務能力考核(35分)：主要考核應聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎知識、基本技能掌握情況等;

(4)工作實績考核(35分)：主要考核應聘者工作數(shù)量和工作質量;

(5)廉政紀律考核(10分)：主要考核應聘者遵守廉潔從醫(yī)有關規(guī)定情況。

考核結束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選。

報考時為公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對本人報考情況不知情或不同意而拒絕配合開展考核工作，導致在規(guī)定的期限內無法完成考核體檢工作，視為自愿放棄考核體檢資格。

考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權限在3個工作日內向人社部門提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補，并在5個工作日內完成考核，逾期不予受理。

(四)體檢?？己私Y束后，由招聘單位組織考核合格者到人社部門指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

(五)報送考核、體檢結果。考核、體檢結束后，由招聘單位主管部門于3個工作日內按管理權限將考核、體檢情況報人社部門。

五、公示、聘用

按照有關規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)進行公示。公示時間為7日，經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到【報考時為公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員的新聘人員，須在15天內辦結與原單位轉移或解除人事關系的相關手續(xù)，并到招聘單位報到，否則視為自動放棄聘用資格】。凡經(jīng)聘用者，按有關程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。

擬聘用人員公示不合格或公示期間自動放棄的，以及按前款約定原為公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員在批準聘用后被視為自動放棄聘用資格的，可以在報考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補考核、體檢人選。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

六、工作要求

(一)加強組織領導。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構，加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務。

(二)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

(三)嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

七、有關說明

(一)報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

(二)本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)為準;專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》、《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》、《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》、《南寧師范大學2020年全日制碩士研究生招生專業(yè)目錄》、《廣西藝術學院2019年本?？普猩鷮I(yè)、學費標準、考試科目及錄取辦法一覽表》、《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》(2010年修訂)和《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》(2000版)。

(三)使用中小學聘用教師控制數(shù)和高等學校非實名人員控制數(shù)招聘的人員，由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

(四)港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行，港澳臺居民的報名情況，各用人單位和主管部門應及時報市人力資源社會保障局，結合線上線下等方式為其報名提供便利，并共同做好相關工作。

(五)根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號)文件規(guī)定，技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

(六)根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(桂殘聯(lián)字〔2014〕44號)有關要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

(七)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法(試行)》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考核內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

(八)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(九)本公告由欽州市人力資源和社會保障局負責解釋。