2022年江蘇泰州市教育局直屬部分四星級(jí)高中校園教師招聘9名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-23 09:18 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

資格審查在筆試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供如下材料：①本人有效身份證。②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白的《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)》(或網(wǎng)簽未簽約的實(shí)時(shí)頁(yè)面)、成績(jī)表原件(須有高校教務(wù)部門(mén)印章)。③教師資格證書(shū)(尚未取得的，須在2022年8月31日前獲得) 。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。審查合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證書(shū)。

(四)考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn));不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(五)現(xiàn)場(chǎng)簽約

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績(jī)相同者，另行組織加試確定。

(六)體檢、考察

對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘者參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察合格的，就業(yè)協(xié)議書(shū)正式生效。體檢、考察及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)擬聘用人選由招聘學(xué)校在其網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示無(wú)異議的聘用人員須在2022年的8月31日前提供相關(guān)證書(shū)原件辦理正式聘用手續(xù)，如無(wú)法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。