2022山西臨汾翼城縣事業(yè)單位引進(jìn)教師15名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-03-21 18:23 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進(jìn)程序

本次引才工作由翼城縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)全程監(jiān)督。采取面試、體檢、考察相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日9:00至4月18日18:00

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：翼城縣人民政府網(wǎng)(www.yicheng.gov.cn)

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名(報(bào)名之后不得更改所選崗位)。

以下報(bào)名材料電子版進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：lfycrcb@163.com ，郵件命名為“單位+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

①《翼城縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)掃描件;

②有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、報(bào)到證(或考生當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)檔案存放卡、開(kāi)具的存放證明)掃描件;

③近期1寸紅底免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下);

④誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3，本人簽字并按手印)的掃描件。

⑤2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)證明(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等，需加蓋公章)掃描件。

⑥在職人員需提供同意報(bào)考證明(附件4、需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章，事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))掃描件。

⑦報(bào)考教師崗位的還需要提供相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證掃描件(參加2022年教師資格考試人員在未領(lǐng)取教師資格證之前需提供相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格合格證明)。

(二)資格審查

1.資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審查結(jié)束后，通過(guò)郵件、電話(huà)等方式回復(fù)審查結(jié)果、發(fā)送面試通知書(shū)。

2.考生須如實(shí)填寫(xiě)并對(duì)自己所提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進(jìn)資格。

(三)面試

1.通過(guò)資格審查確定為面試對(duì)象，憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和面試通知書(shū)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注翼城縣人民政府網(wǎng)(www.yicheng.gov.cn)。

2.面試分值。面試總分100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格線(xiàn)為60分。

3.按照崗位需求，面試成績(jī)從高分到低分排序以1∶1的比例確定擬引進(jìn)人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員按職稱(chēng)高低排名優(yōu)先確定為體檢人選，無(wú)法確定排名的，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)確定體檢人選。若出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。

4.面試方式及內(nèi)容

(1)教師類(lèi)崗位面試內(nèi)容：采取無(wú)反饋教學(xué)方式(講課)進(jìn)行，講課內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科學(xué)段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材，主要測(cè)評(píng)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力等。

(2)其他事業(yè)單位崗位面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察報(bào)考者從事工作所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

5.面試全程錄音攝像。

6.引進(jìn)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例數(shù)超過(guò)1∶5的可酌情增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，考試成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，擬引進(jìn)人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

面試成績(jī)于當(dāng)天公布。