2022年安徽合肥市第一中學教師招聘19名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-20 10:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

（四）筆試及面試考核

經審查，報名符合崗位報考條件人員進入筆試及面試環(huán)節(jié)。所有參加考試人員要嚴格按照新冠疫情防控要求，考試當天所有報考者均須出具本人考試前24小時內有效核酸檢測陰性證明、安康碼和行程碼需為“綠碼”的，方可進入考場參加考試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

筆試科目為《學科專業(yè)知識》，滿分100分。

面試考核采取專業(yè)測試考核形式，包括教案設計、上課（無生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占25分、上課占60分、答辯15分。設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

因故不能按時參加筆試、面試考核的人員，視為主動放棄。

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在合肥教育網（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥市第一中學（http://www.hfyz.net/）公布。筆試、面試成績按3:7合成（合成成績=(筆試成績*0.3＋面試成績*0.7），計算最終結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選；若上課成績再相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選。

報考同一崗位資格審查合格人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)，按照實際參加面試考生的成績從高分到低分確定可進入體檢與考察環(huán)節(jié)；報考同一崗位資格審查合格人數(shù)等于或小于招聘崗位計劃數(shù)，參加面試的考生成績須達到當天該考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢考察

進入體檢考察人選的考生，由市教育局統(tǒng)一組織體檢，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向合肥市教育局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格者進行考察?？疾鞂⑼ㄟ^所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力、心理健康等方面的表現(xiàn)?？疾旃ぷ饔墒薪逃謺嚓P部門組織實施。

因考生在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分等額遞補不超過2次。

（六）公示聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人選，在官網上進行公示，公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.擬聘人員公示后，市教育局將有關材料報市人社部門審核，市人社部門對審核合格人員辦理聘用批復手續(xù)，市機構編制部門辦理入編手續(xù)。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日內向市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

咨詢電話：

0551-63505251（合肥市教育局）

0551-62911018 （合肥市第一中學）

監(jiān)督電話：0551-63505156 （中共合肥市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）

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