2022年福建莆田北岸經(jīng)開區(qū)中小學(xué)新任教師招聘30名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-17 17:28 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在北岸管委會(huì)網(wǎng)站公布。

2.資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核(具體時(shí)間另行通知)，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證(應(yīng)屆生可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、教師資格證書(尚未領(lǐng)取教師資格證書的人員，須提供教師資格考試合格證或教師資格筆試科目成績(jī)均合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。招聘單位或教育行政主管部門在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職外，不再將“專業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在北岸管委會(huì)網(wǎng)站公示)。資格審核通過(guò)考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知(在北岸管委會(huì)網(wǎng)站公示)。

4.面試辦法：報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評(píng)委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成，采取課堂片斷教學(xué)方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值：所有學(xué)科招聘面試,統(tǒng)一采取課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由第1位面試考生從評(píng)委設(shè)定的若干考題中，隨機(jī)抽選一題(同一學(xué)科同一課題)進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間60分鐘，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

6.使用教材:以經(jīng)開區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行使用教材為準(zhǔn)。

(1)初中

語(yǔ)文：義務(wù)教育教科書《語(yǔ)文》八年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社。

物理：義務(wù)教育教科書《物理》八年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社。

歷史：義務(wù)教育教科書《歷史》八年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社。

(2)小學(xué)

語(yǔ)文：義務(wù)教育教科書《語(yǔ)文》三年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社。

數(shù)學(xué)：義務(wù)教育教科書《數(shù)學(xué)》三年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社。

美術(shù)：義務(wù)教育教科書《美術(shù)》三年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社。

科學(xué)：義務(wù)教育教科書《科學(xué)》三年級(jí)下冊(cè)，教育科學(xué)出版社。

道德與法治：義務(wù)教育教科書《道德與法治》三年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社。

心理健康：2019年修訂版《小學(xué)生心理健康》三年級(jí)下冊(cè)，福建教育出版社。

7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1:1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1:1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，所有考生的考試成績(jī)?cè)诒卑豆芪瘯?huì)網(wǎng)站公布。

8.評(píng)委組成：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。