2022云南省保山第一中學(xué)教師招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-17 10:36 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2020年以來全日制普通招生計(jì)劃未就業(yè)的一本及以上畢業(yè)生和2020年以來普通招生計(jì)劃未就業(yè)的碩士研究生及以上，年齡計(jì)算截止2022年3月30日。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡條件;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2022年3月16日在保山市人民政府網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁和保山一中校園網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日至2022年3月30日17：30。

應(yīng)聘者將報(bào)名表及個(gè)人簡歷電子版(掃描件)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至bsyzxb@126.com，應(yīng)聘者電子簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證均須教育部認(rèn)定)、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等證書)、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證2020年、2021年畢業(yè)生考試前審核原件，2022年畢業(yè)生可到資格復(fù)審時(shí)提供。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名，不接受來信、來電等其它方式報(bào)名。

(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(4)到保山一中參加考試并與我校簽訂聘用協(xié)議的人員學(xué)校給予報(bào)銷交通費(fèi)，未與我校簽訂聘用協(xié)議的人員報(bào)銷一半交通費(fèi)。

(三)資格審查。由保山第一中學(xué)負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員名單將于2022年4月2日在保山第一中學(xué)網(wǎng)站公布并電話通知，同時(shí)將公布考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。

(四)考試

1.筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。試題由保山一中組織命題，主要考察學(xué)科專業(yè)知識和教法技能，成績達(dá)到總分的60%即為筆試合格。

2.面試。筆試合格的人員方可參加面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，60分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，以40分鐘課堂的方式講授面試內(nèi)容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結(jié)束主考官可根據(jù)課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。全部面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，7位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下5位面試考官的平均分。

(五)實(shí)習(xí)量化。面試合格人員參加保山一中為期一周的跟班實(shí)習(xí)，由保山一中指定班主任和年級備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項(xiàng)目對其進(jìn)行綜合考察，得出量化評價(jià)成績，滿分100分。

(六)確定簽約對象。根據(jù)考生筆試成績、面試成績和實(shí)習(xí)量化評價(jià)成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+實(shí)習(xí)量化評價(jià)成績×50%，綜合成績80分及以上為合格。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學(xué)與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。

(七)資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，對簽約對象持有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、本人有效身份證等進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間待定，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(八)體檢。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(九)考察。由保山第一中學(xué)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

(十)公示。經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結(jié)果。

(十一)聘用

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報(bào)保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，由保山一中與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，試用期一年。

1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后公費(fèi)師范生、雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生給予一次性工作生活補(bǔ)貼10萬元，雙一流大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生、教育部直屬師范院校畢業(yè)的碩士研究生給予一次性工作生活補(bǔ)貼15萬元。

3.聘用人員符合《保山市引進(jìn)人才辦法(試行)》、《保山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學(xué)校提供臨時(shí)住房。