2022年廣西桂林理工大學(xué)南寧分校非實(shí)名人員控制數(shù)招聘61名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-17 09:31 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、資格審查

桂林理工大學(xué)南寧分校人力資源部負(fù)責(zé)將應(yīng)聘者的材料比照崗位條件要求進(jìn)行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(http://www.glutnn.cn/)公布資格審核結(jié)果、可參加考試人員名單。

本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，需發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可開(kāi)考。

其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

七、考試與考核

(一)筆試和面試

1.招聘崗位信息表中崗位序號(hào)11輔導(dǎo)員09崗位采取筆試、面試和考核的方式;其它要求中級(jí)職稱以上崗位或碩士及以上學(xué)位的崗位采取直接面試和考核的方式，如有報(bào)名比例達(dá)到1:4及以上的崗位，則增加筆試考試。筆試成績(jī)作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據(jù)，按該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試人員(如出現(xiàn)筆試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人員)。筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。

2.專任教師。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)，滿分為100分。

3.專職輔導(dǎo)員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等，滿分為100分。

所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://www.glutnn.cn/)公布。

4.經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該場(chǎng)考試面試滿分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(二)考核

考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)高低，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選(如出現(xiàn)面試成績(jī)分值相同的情況，則啟用備選試題對(duì)分值相同人員進(jìn)行加試)，若考生面試成績(jī)低于70分，不能確定為考核人選。考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

同時(shí)，南寧分校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)筆試、面試和考核時(shí)間

筆試、面試和考核時(shí)間及地點(diǎn)及疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注我校官網(wǎng)的公告。因個(gè)人原因未能參加面試和考核的，按棄權(quán)處理。

八、體檢

南寧分校人力資源部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。由南寧分校組織擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢(注：體檢費(fèi)用自理)。體檢工作按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2019〕160號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

根據(jù)考核、體檢情況，經(jīng)南寧分校黨政聯(lián)席會(huì)議研究，確定擬聘人員后對(duì)擬聘人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)。公示信息在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(http://www.glutnn.cn/)發(fā)布。