2022山西運(yùn)城垣曲縣勞務(wù)派遣制幼兒教師招聘30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-03-14 18:46 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.工資待遇

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時(shí)計(jì)發(fā)工資(“1”系基本工資，“0.2”系獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)(單位統(tǒng)籌部分)，個(gè)人繳納部分按條例規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳。

(七)錄用人員的管理

參照《垣曲縣政府購(gòu)買服務(wù)幼兒教師管理辦法(試行)》執(zhí)行。由學(xué)校和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，根據(jù)報(bào)考崗位統(tǒng)一在縣內(nèi)各幼兒園安置。幼兒園負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及績(jī)效考核和年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育部門和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。

五、工作紀(jì)律

(一)使用工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(二)使用工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。對(duì)從事面試的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的、或者其他可能影響公平公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，報(bào)名時(shí)體溫正常且“山西健康碼”、“行程碼”為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名和面試地點(diǎn)，報(bào)名和面試備考時(shí)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)摘下口罩)。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的報(bào)考人員，直接勸離。根據(jù)最新疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他防控要求的，主動(dòng)配合工作人員安排。

未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣教育局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話:0359-6023671。

點(diǎn)擊下載>>>