2022年湖北黃岡羅田縣公開(kāi)招聘中小學(xué) 幼兒園教師招聘105名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 17:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間以湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

2.筆試內(nèi)容及要求。筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。具體詳見(jiàn)《湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》。

筆試成績(jī)于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。

( 三)面試

面試由縣教育局組織，主要測(cè)試考生教育教學(xué)能力和專業(yè)水平，考核考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平。面試考官異地選派。

1.面試人員確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。其中，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(含新機(jī)制和非新機(jī)制)資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣教育局申報(bào)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣教育局申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試成績(jī)合格線。城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師和幼兒園教師資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的，核減或取消相應(yīng)崗位。

2.面試方式：面試工作在縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織。其中，義務(wù)教育學(xué)校教師面試主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行;城區(qū)幼兒園教師面試采取說(shuō)課和才藝展示的方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)實(shí)行百分制。

4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證和與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查?？h教育局在面試資格審查時(shí)重點(diǎn)審核擬入圍面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證(教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū))等相關(guān)材料是否真實(shí)有效。

面試資格審查合格的，交納面試費(fèi)50元/人，發(fā)給面試通知書(shū)。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至縣教育局，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

5.制定面試工作方案，發(fā)布面試公告?？h教育局及時(shí)制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、考官的抽選、題本制作、疫情防控、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

6.面試工作。按照面試方案進(jìn)行。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，核減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(四)重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

五、總成績(jī)計(jì)算

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績(jī)加5分，其考試總成績(jī)?yōu)?筆試成績(jī)+5)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)相同，筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、《綜合知識(shí)》成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試專業(yè)知識(shí)。

六、體檢、考核

按考生總成績(jī)，依崗位招聘人數(shù)從高分到低分的順序按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選。