2022年湖北宜昌市當(dāng)陽市中小學(xué)(幼兒園)教師招聘106名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 15:49 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、報(bào)考程序及步驟

(一)報(bào)名(2022年3月16日至22日)

本次公開招聘工作的報(bào)名、筆試環(huán)節(jié)按《湖北省關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》和省公告進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名?？忌x擇崗位報(bào)名時(shí)，分類別分學(xué)段學(xué)科填報(bào)到縣，不填報(bào)到具體學(xué)校，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。在確定為聘用人員后，按照同一類別學(xué)段學(xué)科考生的綜合成績(jī)從高分到低分順序，由考生本人依次選崗，確定具體學(xué)校。

(二)筆試(2022年4月23日)

筆試時(shí)間：2022年4月23日8:30—12:00。地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于5月下旬前在湖北省教育考試院網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.入圍考生資格審查。根據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件和考生筆試成績(jī)，分類別、學(xué)段學(xué)科從高分到低分按招聘崗位數(shù)1︰3的比例(面試入圍人員不足1：3的，不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)確定面試入圍初步人選名單，并在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公布。確定面試入圍的初步人選參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.面試。對(duì)資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。面試具體事宜詳見當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)(http://www.dangyang.gov.cn)公告。

3.面試命題。由市人社局、市教育局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)命制或者委托(第三方專業(yè)機(jī)構(gòu))命制。紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

4.考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

5.綜合成績(jī)計(jì)算?？忌木C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40℅+面試成績(jī)×60℅。

6.考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定;若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》從高到低分排序確定。考生總成績(jī)及時(shí)在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)(http://www.dangyang.gov.cn)公告。

(四)確定體檢與考核人選

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，分類別、學(xué)段學(xué)科從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員。應(yīng)聘者若體檢不合格，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢具體事宜見當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)(http://www.dangyang.gov.cn)公告。

2.考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用管理

1.體檢和考核合格人員名單在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可以從該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，可以從該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。

3.公示結(jié)束如無異議，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《湖北省人社廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇。試用期內(nèi)不能勝任崗位工作的，解除聘用合同。

4.本次公開招聘人員在當(dāng)陽市最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)若參加本市以外其他各類考試，不予出具同意報(bào)考證明;要求調(diào)離我市的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、疫情防控

應(yīng)聘人員必須自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的必須出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定處理。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過指定網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意關(guān)注招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)聯(lián)系電話暢通。

當(dāng)陽市2022年公開招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位及職數(shù)表
編號(hào)	招聘單位	招聘總數(shù)	道德與法治	語文	數(shù)學(xué)	化學(xué)	生物	地理	歷史	英語	信息技術(shù)	體育	音樂	美術(shù)	心理健康教育
	崗位職數(shù)總計(jì)	48	1	17	10	2	1	1	1	1	3	5	3	1	2
1	小學(xué)學(xué)段（合計(jì)）	30		13	6					1	2	4	3	1
	當(dāng)陽市實(shí)驗(yàn)小學(xué)	14		6	3					1		3	1
	當(dāng)陽市東門小學(xué)	3		1	1									1
	當(dāng)陽市北門小學(xué)	3		1							1		1
	當(dāng)陽市太子橋小學(xué)	3		2	1
	當(dāng)陽市當(dāng)陽橋小學(xué)	4		2								1	1
	當(dāng)陽市壩陵小學(xué)	2			1						1
	當(dāng)陽市特殊教育學(xué)校	1		1
2	初中學(xué)段（合計(jì)）	18	1	4	4	2	1	1	1		1	1			2
	當(dāng)陽市實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)	7	1	1	1		1	1	1						1
	當(dāng)陽市玉陽初級(jí)中學(xué)	4		2	2
	當(dāng)陽市壩陵初級(jí)中學(xué)	2				1						1
	當(dāng)陽市玉泉初級(jí)中學(xué)	5		1	1	1					1				1