2022年湖北省中小學教師招聘11795名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-13 07:40 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

(二)計算方法

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務期滿并考核合格者，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生應于3 月16日9 時至3 月23日17時到報考崗位所在地的市(州)教育考試機構提交相關材料(原件及復印件)，逾期不再受理。

該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。

五、資格審查及面試

(一)資格審查

1.各縣(市、區(qū))根據省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用)，并向社會公布。

2.各縣(市、區(qū))教育局會同人社局具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

3.面試資格審查合格者，由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試

1.面試時間：由各縣(市、區(qū))根據實際情況確定。

2.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。

3.考生在面試開考前10分鐘未到達指定面試地點或者棄考的，取消其面試資格。

六、總成績計算

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

七、考核、體檢和公示

對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員，名單在當地媒體上予以公示，公示時間不少于7個工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

八、審批聘用

1.各縣(市、區(qū))制定分類別分學段分學科按考生考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

2.各學校具體擬聘崗位確定后，由市(州)人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。

聘用通知下達后，各縣(市、區(qū))應盡快將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，約定試用期。

九、聘用待遇

公開招聘的中小學教師使用事業(yè)編制，享受公辦教師各項待遇。