2022年浙江衢州市碩博專場事業(yè)編制教師招聘44名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-11 10:00 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

各用人單位負(fù)責(zé)審核報名材料和報名資格。報考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。主管部門在考試前對初審合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)資格比選

資格比選由市教育局會同用人單位，根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績、資格條件、獲得獎項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。

(四)面試面談

具體時間、地點(diǎn)另行通知。

面試面談以模擬教學(xué)、半結(jié)構(gòu)化面試等方式重點(diǎn)考察報名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

(五)考核體檢

面試面談結(jié)束后，從高分到低分按引進(jìn)計劃1:1確定考核對象。考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

經(jīng)面試面談、考核體檢確定的擬聘人員名單在衢州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校的畢業(yè)生須2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書, 否則由招聘單位取消其聘用資格。

聘用前因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。招聘崗位無合適人選，可以空缺。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后，不再遞補(bǔ)。未要求教師資格證的教師崗位，報考人員沒有相應(yīng)教師資格證的，需在聘用后兩年內(nèi)取得，未能按時取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。

聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。