2022山東煙臺市牟平區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才教師招聘100名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-03-05 11:30 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

初試后，根據(jù)初試成績分崗位由高分到低分確定進入面試范圍人員名單。招聘計劃為5人(含)以下的崗位，按崗位計劃1:5的比例確定進入面試范圍人員名單，但每個初試崗位進入面試人員不超過15人;招聘計劃為6人(含)-10人(含)的崗位，按崗位計劃1:3的比例確定進入面試范圍人員名單，但每個初試崗位進入面試人員不超過25人;招聘計劃為11人(含)以上的崗位，按崗位計劃1:2的比例確定進入面試范圍人員名單，但每個初試崗位進入面試人員不超過30人。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員初試成績相同且影響面試人員確定的，則一同進入面試。為保證人員素質(zhì)，初試成績合格線為60分，不足60分的不進入面試范圍。經(jīng)初試進入面試范圍人員名單現(xiàn)場公布。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試采用試講的方式進行，其中音體美教師崗位面試增加專業(yè)技能測試，試講和專業(yè)技能測試分值各占面試成績的50%。試講統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書、電子設(shè)備等物品進入準(zhǔn)備室。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。面試成績低于60分的人員不予聘用。

面試結(jié)束后按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。面試成績、進入考察范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。

3.簽約

以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補。簽約時2022年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時間及地點另行通知。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責(zé)組織考察合格的人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔(dān)，應(yīng)聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。