2022云南楚雄市高中緊缺學(xué)科教師招聘35名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-04 15:05 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、楚雄市人民政府網(wǎng)站、數(shù)字楚雄公眾微信號公開發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。應(yīng)聘者按以下要求在網(wǎng)絡(luò)上上傳自薦資料，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核應(yīng)聘者是否符合崗位招聘條件。

1.2022年畢業(yè)的應(yīng)聘者必須上傳本人身份證、教師資格證、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間學(xué)習(xí)成績證明、各級各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書、報(bào)考人員提交材料真實(shí)性承諾書等材料的掃描件。

2.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者需上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)推薦表、其他相關(guān)證書、報(bào)考人員提交材料真實(shí)性承諾書等掃描件。

3.教師資格證書正在辦理的應(yīng)聘者，需提供辦理部門證明掃描件。

4.30周歲以下指1992年1月1日(含1月1日)以后出生人員。

(三)業(yè)績評價(jià)

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建組對資格審查通過人員的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)主要包括教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績、校內(nèi)表現(xiàn)等內(nèi)容。按照崗位與資格審查通過人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。資格審查通過人數(shù)小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進(jìn)入面試;資格審查通過人數(shù)大于1:5的崗位，依據(jù)競爭、擇優(yōu)的原則，所有人員均進(jìn)行業(yè)績評價(jià)，分崗位按照業(yè)績評價(jià)得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員(進(jìn)行業(yè)績評價(jià)的崗位，其業(yè)績評價(jià)得分不計(jì)入考生綜合成績)。考試開考比例為1:3，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，取消或核減相應(yīng)招聘崗位或人數(shù)。

(四)考試及綜合成績

1.考試。考試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考評組在相關(guān)部門的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式組織實(shí)施，主要對應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急處置能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識能力等方面進(jìn)行評價(jià)，面試成績滿分為100分，考試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)，應(yīng)不低于70分(含70分)，低于最低控制分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

高中語文、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物、地理、英語、歷史、化學(xué)、心理健康咨詢與輔導(dǎo)教師崗位綜合成績=面試得分。

高中體育教師崗位的綜合成績=面試得分×40%+特長展示得分×60%。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)考試時(shí)間：2022年4月2日

(2)考試地點(diǎn)：楚雄市職業(yè)高級中學(xué)

如遇疫情等其他不可抗因素，導(dǎo)致考試無法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行在QQ群內(nèi)公告。

(五)選崗

分崗位按綜合成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入選崗人員。同一崗位，綜合成績相同的，按面試成績、中共黨員、少數(shù)民族、本地生源(戶口就近地)的順序，確定選崗人員。同一學(xué)科選崗人員確定后，再按綜合成績從高到低的順序優(yōu)先選崗。