2022湖南懷化中方縣縣直企事業(yè)單位引進(jìn)教師2名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 18:15 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。

企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予工作住房免租金待遇，保證引進(jìn)人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右)，相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，期限為5年。對(duì)首次在中方縣購(gòu)房的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補(bǔ)貼30萬元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補(bǔ)貼20萬元，“雙一流”全日制碩士研究生人才給予住房補(bǔ)貼15萬元，“雙一流”全日制本科畢業(yè)生(應(yīng)獲得學(xué)士學(xué)位)人才給予住房補(bǔ)貼10萬元，按20%/年，分5年兌現(xiàn)(享受首次購(gòu)房補(bǔ)助后不再享受住房免租金待遇)，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月5000元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，“雙一流”全日制碩士研究生人才每人每月3000元，“雙一流”全日制本科畢業(yè)生(應(yīng)獲得學(xué)士學(xué)位)人才每人每月1500元，發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

4.其他保障。其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1.新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、健康碼為“黃、紅”碼的不得報(bào)考。考試全程需落實(shí)“三查”措施(即檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)身份信息)，考生要主動(dòng)提供近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡(附件4)和健康碼。省外(含返中方縣人員)報(bào)考人員需主動(dòng)申報(bào)7天內(nèi)健康狀況(測(cè)體溫)，提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡(附件4)和健康碼;境外來(返)中方縣報(bào)考人員需主動(dòng)提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡(附件4)和健康碼，并提供21天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

2.考生參加報(bào)名、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加面試，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩(除核驗(yàn)身份外)。

3.符合參考健康要求考生，考試期間出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判，具備繼續(xù)參加考試條件的，安排在備用隔離考場(chǎng)繼續(xù)考試，不再追加考試時(shí)間。經(jīng)研判不具備繼續(xù)參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。其余防疫措施視疫情情況作相應(yīng)調(diào)整。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下有效的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2812209(縣委組織部)

0745-2811689(縣人社局)

0745-2922053(縣教育局)

0745-2811260(縣衛(wèi)健局)

0745-2811832(縣融媒體中心)

0745-2829752(縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))

監(jiān)督電話：13874429762(縣紀(jì)委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢組)

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1、《中方縣2022年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》.xls