2022湖南懷化市鶴城區(qū)區(qū)直企事業(yè)單位引進教師10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 16:29 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領導小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補助和生活補貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

對于2022年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在鶴城區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)，未滿5年的，應退回按不滿服務年限折算的住房補貼。

五、政策待遇

(一)住房補助。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

(二)生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

(三)解決落戶。對引進的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶。

(四)配偶安置和子女入學。從區(qū)外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權限的，可在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀，由教育行政主管部門和學校給予優(yōu)先安排。

(五)醫(yī)療服務。對引進的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院開設就醫(yī)綠色通道，用人單位負責每年安排一次健康體檢。

(六)職稱評定。對引進的各類人才，同等條件下優(yōu)先評聘專業(yè)技術職務。

六、其他事項

1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn)發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2、引進人才的入編。用人單位有空編的直接入編;無空編的使用人才儲備專項編制。

3、應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

4、應聘人員須遵從我市有關防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”(分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號、“通信行程卡”微信小程序查詢)參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共懷化市鶴城區(qū)委組織部人才工作組

聯(lián)系電話：0745—2244030

懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0745—2107810

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