2022年安徽師范大學附屬復興中學教師招聘13名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-02 18:36 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由宿松縣教育局和安徽師范大學附屬復興中學組織實施。體檢、考察時間另行通知。

1.人員確定：根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和報考人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以無生上課成績高低確定，若無生上課成績并列則采取加試的形式確定)。

2.體檢：體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。

3.考察：體檢合格的人員進入考察程序。由安徽師范大學附屬復興中學復查核實報考人員的資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補各不超過兩次。

(五)公示和聘用

1.公示

宿松縣教育局和安徽師范大學附屬復興中學根據(jù)報考人員的體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和和安徽師范大學附屬復興中學官網(wǎng)公示7日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補。

2.聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘學校須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，約定最低服務期限五年。對違反公開招聘規(guī)定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。學校為新聘人員提供一套教師周轉(zhuǎn)房居住。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

六、有關事宜

本次招聘由宿松縣教育局和安徽師范大學附屬復興中學具體組織實施，宿松縣人社局全程指導和監(jiān)督，同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。

安徽師范大學附屬復興中學聯(lián)系電話：0556—7551207

聯(lián)系人：顧老師18075367218

宿松縣教育局：0556-7813476、7813475

宿松縣人社局：0556-7849317

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