2022年甘肅慶陽市西峰區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次教師招聘160名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-03-02 13:26 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

對報名人員的資格及相關(guān)情況，由用人單位及區(qū)教育局按照本公告公布的人才引進(jìn)條件進(jìn)行初審，區(qū)人社局復(fù)審后，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。資格審查合格的，方可參加面試。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報名人員提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消報名引進(jìn)資格。

所有報名人員均需參加現(xiàn)場資格審查，逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。

現(xiàn)場資格審查時間：2022年3月18日8:30—12:00;

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心(蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號)。

(三)確定面試對象

根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)于2022年3月18日16:00前通過群公告方式告知。請注意查詢信息并及時回復(fù)，因信息不暢造成的后果由報名人員本人承擔(dān)。

(四)面試測評

面試測評工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)和“兩代表一委員”監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課面試順序，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時內(nèi)容進(jìn)行說課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試時間不超過15分鐘。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位考生除說課外，附加本專業(yè)才藝展示，說課時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報名人數(shù)與計劃引進(jìn)人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績從高到低順序，等額確定擬引進(jìn)人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由面試測評組確定。

面試結(jié)束后，區(qū)教育局會同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進(jìn)人員名單，區(qū)人社局審查并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核(自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ))。

(五)資格復(fù)審

擬引進(jìn)的應(yīng)往屆畢業(yè)生于2022年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到區(qū)教育局報到。區(qū)教育局對擬引進(jìn)對象進(jìn)行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進(jìn)人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個人征信記錄等信息)后，報區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)體檢

資格復(fù)審合格者，由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

區(qū)人社局將擬引進(jìn)人員名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由區(qū)人社局、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審定。

(八)公示

對審定通過的擬聘人員，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。

(九)備案和聘用

對公示期滿無異議的，由區(qū)人社局向市人社局備案后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇;不合格的，解除聘用合同。

五、優(yōu)惠政策

按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生，履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元;同時給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分2年付清。“985”工程院校全日制碩士研究生，簽約任教5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分2年付清。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.此次引進(jìn)人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重違法犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.本公告未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：區(qū)委組織部 0934-8220903

區(qū) 人社局 0934-8211839

咨詢電話：區(qū) 教育局 0934-8662170

附件：