2022山東棗莊滕州市中小學幼兒園教師招聘424名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-02-22 10:33 山東教師招聘 [您的教師考試網]

四、考試內容和方法

(一)中小學教師招聘

中小學教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

中小學公開招聘筆試考一科。筆試內容為教育教學基礎知識(包括教育學，心理學等專業(yè)知識)和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員實時關注滕州市教育和體育局網站發(fā)布的公告。筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。應聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內身份證等相關證件進入考場。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例;招聘計劃為10—13人的統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進入面試范圍人員。進入面試人員最后一名成績并列的，一同進入面試。

面試采用模擬講課的方式進行，以百分制計分。報考音樂、體育、美術崗位還需加試專業(yè)技能測試，其中模擬講課占40分，專業(yè)技能測試占60分。面試成績設合格分數(shù)線，面試成績合格線為70分，若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該應聘人員所在面試組所有應聘人員的平均分數(shù)確定該崗位面試的最低分數(shù)線。

面試結束后，按筆試40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。對面試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不能進入考察體檢范圍。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務費70元。

面試具體時間、地點、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。

(二)幼兒園教師招聘

幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進行。

1.面試

面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施，面試分為專業(yè)技能測試和模擬講課兩個環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報名情況采取適當方式組織實施，面試時間、地點、具體要求請通過資格審查并繳費成功的應聘人員登陸滕州市教育和體育局網站查詢。根據(jù)專業(yè)技能測試成績確定進入模擬講課環(huán)節(jié)的人員名單，每個崗位進入模擬講課環(huán)節(jié)的人員為45人，專業(yè)技能測試最后一名成績并列的，一同進入模擬講課環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。

(2)模擬講課

模擬講課具體時間、地點、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。模擬講課成績占面試成績的40%。

面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消聘用資格。

根據(jù)面試成績，同一招聘崗位計劃為10人以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1:2的比例;招聘計劃為10-13人的，進入筆試人員統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網站公布。

2.筆試

筆試由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。筆試內容為教育教學基礎知識(包括教育學，心理學等專業(yè)知識)和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。

筆試時間、地點等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。