2022年福建福州市屬公辦中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘47名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-02-18 08:54 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試比例

網(wǎng)絡(luò)初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招考計(jì)劃比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，將在3月9日8：00至3月10日12：00期間延長報(bào)名;延長報(bào)名后，仍未達(dá)規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少該崗位招考人數(shù)或降低比例要求。

各崗位報(bào)名人數(shù)及開考情況等將在福州市教育局網(wǎng)站公布。視報(bào)名及疫情情況選擇在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)或福州等地組織現(xiàn)場資格復(fù)審、考試等，具體要求另行通知。

六、考試辦法

第二、三類招聘對(duì)象考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。成績于考試后一天在福州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

(一)筆試：筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)考核(含時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等)，不區(qū)分學(xué)科，時(shí)間為60分鐘。筆試原始成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績由筆試原始成績和政策加分相加而成。符合以下招考政策加分條件的考生，按福建省有關(guān)規(guī)定予以筆試成績加分：“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生;退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵等。

(二)面試：面試內(nèi)容包括片斷教學(xué)、回答專家提問、技能操作測試。面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。考生現(xiàn)場自行準(zhǔn)備的教學(xué)方案、教學(xué)步驟等內(nèi)容不記分。面試成績采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格成績定為60分。若個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于擬招考人數(shù)，面試合格成績定為70分。

因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績;面試不分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績。

各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù) = 本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績 = 該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

考生面試現(xiàn)場宣布成績、修正系數(shù)、最終面試成績等將在福州市教育局網(wǎng)站公布。

(三)成績計(jì)算：筆試、面試成績按1：1折算為綜合成績。綜合成績滿分為100分，合格線設(shè)置為60分。綜合成績或面試成績未合格的不予聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、聘用規(guī)定

1.根據(jù)綜合成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選，其中，附表7-12號(hào)崗位，考生按綜合成績從高到低選崗確定擬聘人選。

擬聘用人選綜合成績最后一名出現(xiàn)同分的，按面試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若筆試、面試成績都相同，按面試成績中的片段教學(xué)成績從高分到低分確定擬聘用人選;若以上成績都相同，則加試一場面試，并按加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理商調(diào)手續(xù)之日起的第二個(gè)工作日。

2.擬聘用人員均須參加由市教育局組織的體檢及崗前培訓(xùn)，體檢及崗前培訓(xùn)合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在得知體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)可申請(qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢。崗前培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3.聘用人員試用期一年，在此期間聘任在專業(yè)初期崗位。試用期滿由用人學(xué)校按照相應(yīng)崗位聘任條件(或競聘方案)予以辦理聘用手續(xù)，考核不合格予以解聘。

4.擬聘用人員完成體檢、審檔考察等程序后辦理入編手續(xù)，具體要求另行通知。

5.資格審核貫穿全程。擬聘用人員應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人相關(guān)情況，并填寫《入職承諾書》(詳見附件)。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。(1)以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的;(3)體檢、崗前培訓(xùn)不合格的;(4)審檔或考察不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的;

6.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話、電子郵箱等，原則上要求在9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更后三日內(nèi)告知福州教育人才服務(wù)中心(電話、傳真：0591-83340647)。

7.擬聘用人員正式報(bào)到時(shí)間暫定為2022年8月16日。