2022湖南邵陽邵東市人才引進(jìn)事業(yè)編教師26名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-02-15 15:33 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)其他說明

1.年齡和工作年限計(jì)算截止2021年12月31日(含12月31日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.取得外國學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證、規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等報(bào)考崗位所需證件。如因疫情等不可抗力因素造成延遲拿證，崗位要求的所有證件須在2022年12月31日之前取得。個(gè)別崗位有具體要求的遵從崗位要求。

4.部分急需緊缺崗位學(xué)歷放寬到“985”“211”高校本科，年齡要求28周歲以下。具體崗位專業(yè)要求如下：A14崗位，本科專業(yè)要求為“985”高校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，2019年(含2019年)以前畢業(yè)的報(bào)名人員要求畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證三證合一。 D04崗位，本科專業(yè)要求為物理學(xué)類，有高中物理教師資格證;E02崗位，本科專業(yè)要求為地理學(xué)類，有高中地理教師資格證;H01崗位，本科專業(yè)及相關(guān)要求與碩士研究生一致。

5.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

四、人才引進(jìn)程序和方式

本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合

報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年2月28日。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間段報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)引進(jìn)崗位，需填寫《2022年邵東市集中引才報(bào)名登記表》(見附件2)，同時(shí)須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證、規(guī)培證、職業(yè)醫(yī)師資格證等材料的照片或掃描件，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。經(jīng)過用人單位初審合格后，通知進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

2.資格審查

資格審查和現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行由用人單位及其主管部門、組織部、人社局組織的現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)須本人在現(xiàn)場進(jìn)行，須提供《2022年邵東市集中引才報(bào)名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證、規(guī)培證、職業(yè)醫(yī)師資格證等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

3.面試

面試時(shí)間初定于3月，具體時(shí)間地點(diǎn)待通知。資格審查合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，教師崗位(含黨校教員)面試方式為試教，主要測試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì);播音主持崗位面試采取專業(yè)測試方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試專業(yè)知識(shí)和綜合能力素養(yǎng)。設(shè)定面試分?jǐn)?shù)合格線75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢程序。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，根據(jù)考生現(xiàn)學(xué)習(xí)、居住地發(fā)放交通補(bǔ)貼：邵東市內(nèi)的100元/人、邵東市外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人。面試實(shí)施方案由用人單位主管部門擬定報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后組織實(shí)施。

4.現(xiàn)場簽約

根據(jù)面試考核成績，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議。確定的擬引進(jìn)人選因個(gè)人原因不愿簽約的，個(gè)人書面承諾后取消簽約資格，按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，成績低于75分者不予遞補(bǔ)。