2022內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特前旗第一小學(xué)和第三小學(xué)教師招聘29名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-02-15 09:31 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.面試流程

面試程序為：抽號→備課→試講→候分→退場。各個環(huán)節(jié)均有專人引領(lǐng)。

(1)抽簽與候考

面試對象須于規(guī)定時間、指定地點憑有效身份證、面試通知書到指定地點抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號簽，并在原地集中封閉候考，候考期間不得以任何理由擅自離開候考室。面試時如有缺席、自動放棄及違紀(jì)等情形，其面試成績均按零分處理。

(2)備課

面試對象憑身份證、面試通知書和面試號簽，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進入備課室，領(lǐng)取課題后進行備課。備課所用教材均由備課室提供，面試對象必須在規(guī)定的備課紙上書寫學(xué)科組、抽簽號，不得書寫自己的姓名、單位等信息。否則，以作弊論處。

(3)試講

應(yīng)聘人員進入面試室只能報科目及序號，不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息，否則，以作弊論處，面試成績按零分處理。

監(jiān)督員負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的用時監(jiān)督，超出規(guī)定時間的，當(dāng)時宣布試講終止。

(4)候分與退場

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員到候分室等待，待監(jiān)督員向應(yīng)聘人員送達面試成績通知單后，應(yīng)聘人員立即離開考場。

5.評分和面試成績匯總

(1)評分

面試以百分制進行評分，每位考官要對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平、公正，一視同仁，不打人情分，根據(jù)面試人員的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，并計算合計分?jǐn)?shù)。

(2)面試成績匯總

成績匯總時，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該面試人員的面試成績。成績保留兩位有效數(shù)字。面試成績當(dāng)場評定，并由考官簽字,最后的各科成績匯總單由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)后由聘用單位留存。

(四)總成績公示

考試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照第一小學(xué)、第三小學(xué)每個崗位考生總成績由高到低的順序和崗位實際招聘計劃數(shù)分別劃線招聘，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進行公示。