http://guizhou.hteacher.net 2022-02-10 18:21 貴州教師招聘 [您的教師考試網]
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定,堅持評審原則和標準,對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關工作人員應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親、其他親屬關系及可能影響公正的特定關系人的,必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關,防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)并核準,取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處,并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
(五)引才個各環(huán)節(jié)報考者、考務工作者均應遵守新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定。
七、本次引才工作結束后,職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2022年12月31日)。
八、待遇
達成協(xié)議并被正式聘用的,工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行,同時還享受以下待遇:
1.安家補助
通過上述渠道引進到我縣第一中學的優(yōu)秀人才,給予一次性安家補助15萬元/人。
2.住房獎勵
通過上述渠道引進到我縣第一中學的優(yōu)秀人才,在指定區(qū)域購買商品房的,學校為其補助首付款25萬元/人(限一套),按揭部分由引進的教師其本人自行承擔,住房產權歸屬引進的教師本人。
3.生活保障
實施家屬隨遷政策。通過上述渠道引進到我縣第一中學的教師家屬按有關規(guī)定辦理落戶,子女可在縣內擇校入學。配偶申請調入我縣工作優(yōu)先予以考慮。縣委組織部、縣機構編制委員會辦公室和縣人力資源和社會保障局要協(xié)調辦理隨調手續(xù)。
4.相關規(guī)定
通過上述渠道引進到我縣第一中學的教師須與學校簽訂服務年限不低于8年的聘用合同。安家補助在簽訂聘用合同后一次性兌現(xiàn)。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后,報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
報名及政策咨詢電話:0855-4229837 (縣人社局) 0855-4224037 (縣教科局)
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附件:1.貴州省施秉縣第一中學2022年急需緊缺人才引進崗位一覽表.xls |
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附件:2.貴州省施秉縣第一中學2022年公開吸收引進急需緊缺人才報名表.doc |
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附件:3.貴州省施秉縣第一中學2022年急需緊缺人才引進考生報名誠信承諾書.docx |
2022年2月9日
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責任編輯:劉紹文
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