2022年廣西貴港市中小學(xué)教師招聘703名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-02-09 13:21 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)退費(fèi)

1.符合以下條件考生之一的，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生繳費(fèi)帳號(hào)退還考試費(fèi)：①報(bào)考崗位取消未改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的考生;②報(bào)考筆試崗位繳費(fèi)后改報(bào)考免筆試崗位的考生;③報(bào)考免筆試崗位的考生;④最低生活保障家庭報(bào)考人員。

2.最低生活保障家庭報(bào)考人員須在2022年4月22日17:30前在公開招聘報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提交本人身份證的掃描件、《政策減免考試費(fèi)人員申請(qǐng)表》(附件4，簽字掃描件) 及縣級(jí)及以上民政部門出具的最低生活保障證明，可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為放棄減免資格。

(六)準(zhǔn)考證打印

1.報(bào)考人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，必須在考試前一周登錄“貴港市中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://jszp-ggs.glrgds.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是中小學(xué)教師公開招聘報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試(兩證缺一不可)。

2.報(bào)考免筆試、考核招聘崗位的考生,必須于2022年4月28日17:00前將報(bào)名登記表下載留存,以備資格審查、面試考核時(shí)使用。

五、筆試及成績(jī)查詢

(一)筆試

1.筆試時(shí)間為2022年5月22日(星期日)。

上午9:00-10:30 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

上午10:30-12:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

2.以上兩科考試分值各100分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。考試內(nèi)容可參考 (附件2、3)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

3.筆試地點(diǎn)：詳見個(gè)人準(zhǔn)考證。

(二)成績(jī)查詢(2022年6月中旬前)

報(bào)考人員登錄“貴港市中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

(三)筆試結(jié)束后由貴港市教育局根據(jù)職位數(shù)情況，按筆試總成績(jī)(含加分)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

六、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生(不含面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)=(《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù))÷2 。

七、面試

(一)面試人員的確定

根據(jù)筆試合格成績(jī)(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少的，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意、同級(jí)人社部門審核，報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。已確定進(jìn)入面試的考生由各面試組織機(jī)關(guān)公布。

(二)資格復(fù)查

1.入圍面試名單公布時(shí)間：一般于2022年7月15日前。

2.入圍面試人選資格審查：一般于2022年7月22日前。

確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報(bào)考人員)，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

(1)打印《2022年度貴港市中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名表》并親筆簽名。

(2)國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨?含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師<技師>班畢業(yè))的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證。

(3)貴港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、聘用教師控制數(shù)人員報(bào)考人員須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消考試資格或聘用資格;在報(bào)名時(shí)間截止后辭職的，一律按弄虛作假處理，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格)。

(4)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

(5)定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2020-2021屆未落實(shí)工作的畢業(yè)生，須提供其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的材料。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生必須在2022年4月18日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(6)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

(7)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

(8)定向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位，報(bào)考人員須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證。

(9)定向招聘“建檔立卡”貧困戶家庭畢業(yè)生，須提供《廣西脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)幫扶手冊(cè)》。

(10)定向招聘殘疾人專設(shè)崗位，須提供本人戶口簿、殘疾證件。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

(三)面試通知

發(fā)布面試公告:2022年8月8日前。

參加面試人選確定后，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由各級(jí)教育行政主管部門在各自網(wǎng)址發(fā)布公告并通知參加面試考生。

面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過，可按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選，但必須進(jìn)行資格復(fù)查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)面試方式

1.市直學(xué)校的面試工作由市教育局組織實(shí)施。

2.港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)所屬學(xué)校的面試工作分別由港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)教育局會(huì)同同級(jí)人社部門組織實(shí)施。

3.中小學(xué)教師崗位招聘采用說課或講課(試講)方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能列為考核對(duì)象。

4.每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官必須由取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

5.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

6.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天張榜公布。

八、考核

(一)根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員的總成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定考核人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以面試成績(jī)高的確定為考核人選;面試成績(jī)相同的，市直學(xué)校以面試中“教學(xué)過程及方法”、港南區(qū)和覃塘區(qū)以面試中“教學(xué)過程”、港北區(qū)以面試中“教學(xué)過程設(shè)計(jì)”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核。)。

免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績(jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選;再次并列時(shí)，市直學(xué)校以面試中“教學(xué)過程及方法”、港北區(qū)以面試中“教學(xué)過程設(shè)計(jì)”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核。

進(jìn)入考核人員名單報(bào)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面考核材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。