2022年福建醫(yī)科大學(xué)編內(nèi)教師招聘13名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-01-21 11:53 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、信息發(fā)布

招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)通告欄及醫(yī)大人事處網(wǎng)頁(yè)等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日——2022年2月11日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前，登錄福建醫(yī)科大學(xué)人才招聘平臺(tái)注冊(cè)填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名成功后不可更改。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

3.資格審查：學(xué)校對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名的人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格審核貫穿本次公開(kāi)招聘全過(guò)程。

4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在參加筆試人員名單公布后登錄招聘平臺(tái)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上提示的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。(參加筆試人員名單將于筆試前在福建醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)通知公告欄處公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。)

五、考試

1.代碼220101崗位采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法，筆試內(nèi)容為教師崗位相關(guān)知識(shí)，技能測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基本技能測(cè)試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式;代碼220102—220107崗位采取筆試、試講和面試相結(jié)合的辦法，筆試內(nèi)容為教師崗位相關(guān)知識(shí)，試講內(nèi)容為考生自行選取與應(yīng)聘崗位相關(guān)的一個(gè)教學(xué)案例進(jìn)行片段教學(xué)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式;代碼220108—220112崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試內(nèi)容為實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位相關(guān)知識(shí)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。

所有崗位實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1(含3∶1)方可開(kāi)考，不達(dá)3∶1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.代碼220101崗位根據(jù)筆試、技能測(cè)試合計(jì)總分從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定);代碼220102—220107崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1∶3的比例確定試講人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)，所有試講人選均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);代碼220108—220112崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

3.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。2022屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供相關(guān)材料的，應(yīng)書(shū)面承諾材料真實(shí)、有效性。已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(或解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明)，最遲可延至考核前提交，逾期未提供者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4.代碼220101崗位綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例折合計(jì)算; 代碼220102—220107崗位綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例折合計(jì)算;代碼220108-220112崗位綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)